Ведущий специалист - эксперт отдела кадров и государственной службы

27 000 - 37 000 ₽


Обязанности:

  1. Прием заявлений, подготовка приказов о назначениях (переводах) граждан (специалистов) на соответствующие государственные гражданские должности, увольнении; а также работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала.
  2. Оформление и заключение служебных контрактов с поступившими на гражданскую службу.
  3. Оформление и заключение трудовых договоров с работниками, занимающими должности административно-хозяйственного персонала, в том числе дополнительных соглашений.
  4. Формирование личных дел гражданских служащих и работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала.
  5. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них;
  6. Оформление документов по присвоению и сохранению классных чинов.
  7. Оформление документов по установлению надбавок гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе.
  8. Оформление документов по установлению работникам, занимающим должности административно-хозяйственного персонала, надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работников оплата труда, которых производится на основе Единой тарифной сетки.
  9. Подготовка проектов иных решений, приказов, распоряжений по вопросам кадровой политики.
  10. Составление и отправка отчетности в СФР по форме ЕФС-1.
  11. Оформление и выдача заверенных копий и выписок кадровых документов.
  12. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности служащих.
  13. Оформление документов и взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Краснодарскому краю.
  14. Оформление личных карточек служащих по форме Т-2 ГС и работников по форме Т-2
  15. Работа с письмами, заявлениями граждан, учреждений, организаций.
  16. Использование сервиса федеральной государственной информационной системы «Единая система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
  17. Использование программы 1С Предприятие «Зарплата + Кадры» (по кадровым вопросам).

Требования:

  • высшее образование по профилю «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»,«Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.

Условия:

  • предоставляются основные гарантии, предусмотренные ст.52,53 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
  • должность государственной гражданской службы, замещение вакансии на конкурсной основе, (Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
  • Замещение вакантной должности гражданской службы на конкурсной основе


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.