Специалист по обучению и развитию персонала

Выявление потребности в обучении сотрудников.

Планирование обучения. Специалист занимается календарным и финансовым планированием учебных активностей в компании

Формирование внутреннего предложения. Менеджер проводит тендеры, выбирает подрядчиков, формулирует для них техническое задание, заключает договор и налаживает взаимодействие с компанией

Выполнение частных запросов на обучение. В таких ситуациях специалист проводит детальный бриф и выбирает тот инструмент или подрядчика, который наилучшим образом выполнит необходимую работу

Ведение документации по обучению. Специалист создаёт базу данных о программах обучения, участниках, результатах обучения и готовит отчётность.

Сдача отчетности в строительное и проектное СРО

Сдача отчетности в СанПиН

Навыки по работе в программах Excel, Word, PDF.

Навыки по работе с нормативными документами.

Желание развиваться на профессиональном уровне.

Опыт работы с большим объемом информации приветствуется.

График работы с 9.00 до 18.00 (Офис) с перерывом на обед 1 час.

Оплата – повременно-премиальная, т.е. утвержденный оклад плюс премия по результатам работы за месяц.

Полный социальный пакет – оплата больничных листов, отпуска.