Главный бухгалтер

• Руководство формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечение предоставления информации внутренним и внешним пользователям;

• Принятие, контроль и обработка первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;

• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов сотрудниками;

• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

• Организация работы с налоговыми органами, Пенсионным фондом, фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д.;

• Формирование учетной политики исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации;

• Обеспечение в соответствии с требованиями Налогового кодекса своевременного расчета, начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, платежей по обязательствам, средств на финансирование капитальных вложений, погашения задолженностей по ссудам;

• Участие в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контроль за передачей в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

• Подготовка предложения по улучшению деятельности организации, устранению потерь и неэффективных затрат;

• Формирование бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, представляя их в установленном порядке в соответствующие органы;

• Разработка рабочего плана счетов, формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

• Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

• Знание законодательства о бухгалтерском учете, основ гражданского и трудового права, финансового и налогового законодательства;

• Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации. Налоговый, статистический и управленческий учет;

• Знание порядка оформления бухгалтерских операций, организации документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

• Знание форм и порядков финансовых расчетов, условий налогообложения юридических и физических лиц. Знание правил проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правил расчетов с кредиторами и дебиторами, правил проведения аудиторских проверок. Знание порядков и сроков составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;

• Знание компьютерных программ по бухгалтерскому учету, современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

• Знание правили хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

• Федеральный закон от 30.12.2004 N 214-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации";

• Судебная практика по вопросам бухгалтерского учета;

• Внутренние нормативные акты.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной компании, занимающейся строительством жилых комплексов;
• Соц. пакет;
• Официальная з/п;
• График работы, 5/2, с 9:00 до 17:30 ч.;
• ДМС (определяется внутренним нормативным документом);
• Компенсация спортивного образа жизни;
• Бесплатное профильное обучение;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Работа в дружном коллективе.

Если твой опыт/компетенции нас заинтересуют, мы свяжемся. Если ответа нет — значит, пока мы не можем предложить позицию. Оставим твоё резюме в базе на будущее.