Менеджер по продажам в бизнес «Грузовые автомобили и автобусы» (ОЕМ)

Обязанности:

• Координация процесса реализации продукции предприятия на конвейеры ключевых потребителей (производителей грузовых автомобилей и автобусов)
• Ведение документооборота по продажам
• Проведение переговоров с потребителями, выяснение потребностей, получение запросов/заявок
• Формирование технико-коммерческих предложений
• Координация процесса расчета цен технологами и экономистами
• Участие в процессе заключения договоров и составления протоколов разногласий
• Организация совещаний с потребителями, протоколирование совещаний
• Взаимодействие с внутренними службами предприятия в части движения заказов;
• Сопровождение заказа потребителя от заявки до отгрузки;
• Мониторинг появления новых клиентов (анализ автомобильных новостей в интернете);
• Выполнение плановых показателей по личным сделкам с контрагентам;

Требования:

• Опыт в продажах автокомпонентов (компоненты для подвески, двигателя, трансмиссии, ходовой и тормозной систем) , либо иного сложного оборудования
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения на своем уровне
• Понимание устройства автомобиля и рынка грузовых автомобилей
• Умение вести переговоры;
• Аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь;
• Активность и целеустремленность
• Знание офисного пакета программ, 1С-Предприятие
• Высшее образование по направлениям: автомобилестроение, машиностроение, металлургия, экономика и менеджмент организации (рассматриваем и другие специальности в случае наличия опыта);
• Понимание процесса продаж промышленных товаров и взаимоотношений на рынке В2В

• Уровень дохода и компенсационный пакет обсуждаются индивидуально;
• Условия релокации обсуждаются;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• График работы: 5/2 с 8 до 16:30;
• Своевременная заработная плата;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;