Менеджер по подбору персонала

• подбор персонала на определенное направление (курируемое подразделение компании);
• формирование и анализ технического задания на вакансию;
• проведение первичного интервью с кандидатами (телефонное + видео - интервью, взаимодействие с заказчиком - руководителем отдела/подразделения);
• анализ и планирование потребности в персонале в курируемом направлении;
• проведение мероприятий по адаптации для принятых сотрудников.

• опыт работы в рекрутинге, точечном подборе персонала;
• наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
• грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• обязателен переезд (город Елабуга, Республика Татарстан).

• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• возможность карьерного роста;

• работа в крупной компании - в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• корпоративный транспорт до работы из г. Елабуга;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Откликайтесь на вакансию прямо сейчас и станьте частью команды мирового масштаба!