Специалист по кадрам в СПб ГБУЗ Городская поликлиника 114

• Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Проводит изучение и анализ: должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала поликлиники и ее отделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением сотрудников, результатов аттестации сотрудников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
• Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
• Осуществляет контроль за размещением и расстановкой начинающих специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок;
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников к производственной деятельности;
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• Контролирует: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
• Составляет установленную отчетность;
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;
• Отчетность в СФР. Работа в программе "ПАРУС" приветствуется

Требования:

• Высшее образование — от бакалавриата;

• опыт работы от 1 года;

• Знание трудового законодательства, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области управления персоналом;

• Навыки: ведения кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, учет и отчетность, ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, оформление отпусков, больничных, командировок, подготовка справок, выписок, копий документов, консультирование работников по трудовым отношениям, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, проведение интервью/собеседований/встреч с кандидатами, ведение воинского учета, отбор резюме кандидатов, поиск персонала, кадровое делопроизводство, подбор персонала, учет рабочего времени, организация собеседования кандидатов с руководителем, выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, оценка и аттестация персонала;

• Навыки работы в MS Office, программе "ПАРУС" (приветствуется)

• Работа в бюджетной организации здравоохранения;
• Социальные гарантии;
• Полная занятость, полный день;
• Достойная оплата труда два раза в месяц без задержек.
• Адрес места работы: метро Комендантский проспект, Глухарская ул., д. 16, к. 1