Менеджер B2C

Описание компании

Наша компания "116 свай" занимается возведением НАДЕЖНЫХ фундаментов на ЖБ сваях для Строительных Компаний и Физических лиц уже на протяжении 5 лет.

Являемся первооткрывателями в данном сегменте и занимаем первое место на рынке забивных фундаментов. Компания растет из года в год на 50%, в этом году по забивке свай перешагнули отметку в 40 000 шт.

- Уже более года функционирует наше собственное производство по изготовлению ЖБ свай, которое позволило нам стать независимыми от поставщиков и расширило ассортимент ЖБ свай для наших клиентов

Нас выбирают, такие компании как: СК ВАМ ДОМ, СК ВМ Строй, СК Титанстройинвест, СК КаркасПоволжья, СК Центрумстрой, СК ВЕЛЕС, СК SIP expert и многие другие топовые застройщики в сегменте малоэтажного строительства.

Фундамент на ЖБ сваях- самая надежная технология используемая в строительстве, гарантия на такой фундамент 100 лет. На рынке данный продукт только набирает популярность, поэтому каждый сезон количество монтажей растет в среднем на 50%

В связи с амбициозными планами по выходу на новые территории и увеличением производственных мощностей, мы ищем в команду активного менеджера по продажам в сегменте B2C, который, будет принимать входящие звонки с Авито.

Что мы предлагаем:

Зп от 90 000 ( оклад 60 000 + Kpi), средний ежемесячный доход - 110 000 руб.

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Выплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя. 15 числа 50% от оклада, остальные 50% оклада и kpi - в последний день месяца.

• График работы 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 17:00 Выходные: Суббота, Воскресенье.
• Формат работы офисный, он находится в г. Казань, ул. Рахлина, д. 1, имеется парковка.
• Корпоративная связь
• Регулярные корпоративы и развлекательные вечеринки 1-2 раза в месяц за счет компании. Вылазки на природу на шашлыки, караоке, арендуем дома для глемпинга.
• Востребованный Продукт, за который не стыдно перед клиентом. Свободный рынок (конкурентов на рынке еще не много, поэтому продавать не сложно).
• Взаимодействие с первыми лицами строительных компаний, у которых есть чему поучиться)
• Лояльное руководство, которое заинтересовано в развитии своих сотрудников.
• Возможен карьерный рост на должность РОПа за 6-12 мес.
• Вовлеченные в бизнес процессы собственники компании.
• Быстрая и лёгкая адаптация в должности для нового сотрудника, тк налажена система стажировки и планомерного ввода в должность. За неделю станете разбираться в тонкостях профессии.
• Работа в адаптированной под бизнес-процессы компании программе АМО СРМ по принципу "все в одном окне".
• Продажа всего 2х продуктов (Сваи и фундамент)
• Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме “Ой бой Сваебой” Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат и свяжемся с Вами в ближайшее время