Руководитель группы по связям с общественностью

Рассматриваем кандидатов на должность руководителя группы по связям с общественностью в филиал ООО "ЭН+ ТЕПЛО ВОЛГА" "Нижегородский", входящий в ведущую российскую индустриальную группу Эн+.

Ждем активных, целеустремленных, готовых развиваться и совершенствовать свои навыки в крупной компании !

Обязанности:

• Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации;

• Формирование и поддержание необходимого благоприятного имиджа компании;

• Организация пресс-конференций, брифингов, интервью руководителей в средствах массовой информации;

• Организация участия руководителей в различных мероприятиях (заседания, круглые столы, собрания). Составление презентаций и информационная поддержка;

• Подготовка пресс-релизов и иных информационных материалов о деятельности компании для средств массовой информации, общественности. Анализ внешней среды на предмет изучения отношения к деятельности компании;

• Организация опросов, анкетирования и интервьюирования общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике компании;

• Анализ информации и материалов, опубликованных в СМИ с целью определения их достоверности и, в случае распространения в адрес предприятия критических замечаний, подготовка ответных выступлений, организация разъяснений и комментирование критики в иных формах;

• Мониторинг периодических изданий, новостей информационных агентств;

• Организация работы архива компании (куда включаются все запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и т.д.);

• Подготовка и рассылка поздравлений руководителя с праздничными датами и профессиональными праздниками;

• Представление отчетов о проделанной работе руководству;

• Выполнение поручений руководителя;

• Разработка: стратегии общения с представителями общественности и средствами массовой информации; общие контуры фирменного стиля предприятия; план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры;

• Разработка плана проведения PR-кампаний, составления прогноза влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций. Определение бюджета PR-кампаний;

• Декларирование политики компании через СМИ по экономическим, политическим, экологическим и социальным вопросам;

• Информирование населения через СМИ об основных направлениях развития предприятия, социально-экономическом положении предприятия и отрасли в целом;

• Вовлечение сотрудников компании в деятельность предприятия: структурированное, целенаправленное информационное воздействие на сотрудников компании с целью укрепления в их глазах имиджа организации, формирование у каждого работника ощущения личной причастности к целям и миссии компании, мотивация специалистов на постоянный рост и развитие, развитие корпоративной культуры;

• Организация мероприятий социальной направленности на уровне города и области для популяризации деятельности компании, формирования ее положительного имиджа;

• Кризис-менеджмент (разработка мер борьбы с кризисными ситуациями);

• Работа с населением через социальные сети: информирование о текущей деятельности компании, прием обращений граждан на оказываемые услуги компании (отопление, качество ГВС, аварийные отключения).

• Высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

• Знание методов расчета финансово-экономических параметров информационно-рекламной деятельности организации;

• Опыт ведения бизнес-процесса в сфере управления брендом;

• Высокие коммуникативные навыки;

• Инициативность;

• Желание развиваться.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00ч до 17.00ч, в пятницу до 16.00ч;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.