Руководитель службы найма

Это не кадровое делопроизводство - это работа с людьми и про людей!

Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста на позицию руководителя службы найма, который сможет сформировать сильную команду HR-менеджеров, обеспечить обучение и адаптацию сотрудников, вывести службу на высокий уровень эффективности и результатов.

Основные обязанности:

- Формировать и развивать свою HR-команду;

- Обучение и развитие новых сотрудников службы подбора;

- Организация процесса адаптации новых членов команды;

- Контроль качества рекрутинга и повышение уровня удовлетворенности кандидатов;

- Постановка целей и контроль достижения KPI службой подбора;

- Участие в разработке стратегии развития кадрового потенциала компании и выполнение планов по стратегии;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кадров.

Наш кандидат:

- Знает об активном найме все - как нанимать самому, как сделать, чтобы нанимали другие;

- Имеет практический опыт управления;

- Действует, опираясь на цифры, при этом видит за ними людей;

- Верит в силу регулярного менеджмента, умеет управлять достижением результата;

- Уверенный лидер, отлично мотивирует команду;

- Выстраивает в команде здоровую атмосферу.

Что мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации кандидата (условия готовы обсуждать на личной встрече с директором);

- Возможность карьерного роста и профессионального развития внутри компании;

- Работа в динамичной команде профессионалов;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Удобный график работы и комфортные условия труда.

С удовольствием увидимся на личной встрече!