Руководитель Конструкторско-технологического отдела

Зарплата определяется по результатам собеседования! Чтобы узнать подробности и лучшие условия для вас, свяжитесь с нами по номеру указанному в вакансии или в письме после вашего отклика!

Ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

- Организация работы: Обеспечение бесперебойной работы отдела (конструкторы + технологи). Распределение задач, контроль сроков выполнения проектов.

- Разработка и выпуск документации: Курирование создания полного пакета КД и ТД под новые заказы, а также актуализация документации под существующую номенклатуру.

- Оптимизация: Постоянная работа над улучшением существующих изделий и технологий (повышение технологичности, снижение трудоемкости и себестоимости).

- Взаимодействие: Коммуникация с производственным отделом, отделом снабжения, отделом качества и заказчиками по техническим вопросам.

Нужен командный игрок со следующими навыками:

• Высшее техническое (машиностроение, автоматизация процессов и производств, конструкторско-технологическое обеспечение).

• Опыт работы на производстве от 5 лет (из них не менее 2-3 лет на управленческой позиции: руководитель группы/отдела/проекта).

• Опыт успешного внедрения новых изделий в производство (от стадии идеи/чертежа до серии).

• Уверенное владение CAD-системами (SolidWorks, Компас-3D, AutoCAD или аналогами).

• Знание CAM/CAE систем (или понимание принципов подготовки управляющих программ для станков с ЧПУ).

• Понимание ЕСКД, ЕСТД, стандартов качества (ISO, ГОСТ).

• Знание технологий механообработки, литья, сварки или сборки (в зависимости от специфики производства).

• Опыт оптимизации себестоимости продукции.

• Системное мышление: умение видеть продукт целиком, а не только чертеж.

• Лидерские качества: способность вести команду за собой, отстаивать технические решения перед руководством и заказчиком.

Что мы можем предоставить:

• График работы: Полная занятость, обычно 5/2 (возможны ненормированные дни по мере необходимости — запуск новых проектов)

• Оплата труда: Конкурентная заработная плата (состоит из оклада + премиальная часть (ключевые показатели эффективности) за выполнение планов и оптимизацию). Вилка обсуждается с успешным кандидатом лично.

• Социальный пакет: Официальное трудоустройство, ДМС (после 6 месяцев работы), оплата больничных.

• Компенсация мобильной связи.