Junior Project Manager / Менеджер проектов (Employer Branding)

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.

Твоя миссия:

Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделать так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:

Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

• разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)

• исследования бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)

• маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя

Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проекта:

• выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport

Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами:

• направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами

• фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

• Имеешь опыт работы менеджером проектов / аккаунт-менеджером от 1 года в сфере креатива / аналитики / исследований

• Знаешь, как вести коммуникацию с клиентами, умеешь давать обратную связь команде и правильно ставить ТЗ

• У тебя был опыт ведения 3+ проектов параллельно

• Ты ответственный и смартовый!

Желательно:

• Большое преимущество, если ты уже вел проекты в сфере бренда работодателя

• Английский язык В2

Что мы даем:

• Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Тебя ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает навыки по полной
• Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
• Понимающий и экспертный руководитель. Ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации
• Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую
• Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь
• А ещё: офис в Москве, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать гибридно, ДМС, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие)

С откликом напиши в сопроводительном, почему тебя заинтересовала эта позиция!