Региональный руководитель по кадровым сервисам

Если вы обладаете опытом в управлении и оптимизации бизнес-процессов в крупных компаниях, а также навыками работы с ОЦО и поддержкой кадрового делопроизводства, мы ждем ваш отклик на вакансию "Руководитель по кадровым сервисам". (декретная ставка)

Обратите внимание:
Эта вакансия открыта в связи с временным трудовым договором на срок 1,5 года.

О компании и масштабы:

• Более 5000 сотрудников в нашей бизнес-единице, из них 600–700 человек — штат департамента кадрового сопровождения.
• Ваша команда — до 100 человек, включая 4 руководителей в прямом подчинении.
• Ежемесячно через сервис проходит 2-3 тысячи приемов, а также другие кадровые операции (увольнения, отпуска, переводы и др.).

Обязанности:

• Управлять и оптимизировать весь цикл кадрового сопровождения (прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени) для сотрудников уровня CEO-3 и ниже, с контролем SLA.
• Внедрять и обеспечивать соблюдение внутренних регламентов в соответствии с законодательством и требованиями бизнеса.
• Руководить проектами по повышению эффективности HR-процессов и цифровизации кадровых операций.
• Активно взаимодействовать с подразделениями для минимизации ошибок и эскалаций.
• Формировать и развивать команду, распределять задачи, оценивать эффективность и оптимизировать ресурсы, включая фонд оплаты труда.
• Организовывать системы внутреннего контроля для гарантии качества процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Релевантный опыт руководства в крупных компаниях;
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Продвинутый пользователь SAP, MS Office;
• Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться.
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Срочный трудовой договор сроком на 1,5 года с перспективой перевода в штат на бессрочный договор после окончания срока.
• Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + годовой бонус, зависящего от результатов работы и общего дохода компании за год.
• Гибридный формат работы: 2-3 дня в офисе, остальное — удалённо.
• Работа предполагается в двух офисах: м.Добрынинская, Коровий Вал,д.5 и м.Волгоградский проспект, ул. Средняя Калитниковская д.28 стр.4. Дни пребывания в этих офисах на усмотрение сотрудника.
• График 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
• Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы.
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока.
• Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы.
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
  
  Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!