Ведущий специалист Отдела организации строительства

• Рассмотрение обосновывающих материалов (сметной документации, календарного плана реализации инвестиционного проекта ) для включения объектов в годовую Инвестиционную программу Общества .
• Проведение проверки проектно-сметной и рабочей документации
• Проведение проверки фактически выполненных объёмов работ и первичной документации ( акты КС-2, КС-3, КС-14)
• Ведение сводной аналитической информации по стоимостным количественным характеристикам объектов .
• Проверка соответствия исполнения услуг (работ) на предмет соответствия инвестиционной программе в части объёма и срока капитальных вложений , оплаты,физических параметров .
• Сбор и консолидация информации о получении исходно-разрешительной документации по объектам ,включенным в инвестиционную программу .
• Экспертиза конкурсных предложений подрядных организаций на предмет соответствия конкурсной документации с оформлением заключения с ведением реестра .
• Формирование и проверки отчётов в форматах ПАО "Россети" и Минэнерго России

• высшее профильное ( техническое или экономическое)
• Желателен опыт работы (в строительном контроле)

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 пн-чт с 8-00 до 17-00 , пятница с 8-00 до 16-00
• Место работы : г.Саратов , 2 ой Красноармейский тупик, 1 а

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• Программы корпоративного спорта;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация.