Менеджер отдела логистики

Крупная компания — производитель железобетонных изделий (в числе лидеров рынка), приглашает в команду менеджера отдела логистики

Мы ежедневно отгружаем железобетонные изделия со складов Московского региона по всей России. Работаем с крупными строительными объектами и производственными компаниями. Нам нужен специалист, который сможет эффективно управлять транспортной логистикой, оптимизировать расходы и выстраивать стабильную систему поставок.

Ваши задачи:

• Координация отгрузок со склада;

• Подбор и привлечение транспорта, согласование графиков погрузки;

• Оптимизация маршрутов и загрузки машин с учётом специфики груза;

• Контроль тарифов, сроков доставки и документооборота;

• Работа с заявками, расчёт ставок, согласование условий с перевозчиками;

• Оформление транспортной документации;

• Ведение учёта в 1С и работа с аналитикой в Excel;

• Взаимодействие с отделом продаж, складом и бухгалтерией;

• Работа с транспортными компаниями, экспедиторами и на площадках типа ATI.SU;

• Внесение предложений по снижению затрат и повышению эффективности логистики.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в транспортной логистике от 6 месяцев (желательно в сфере стройматериалов или железобетонных изделий);

• Понимание специфики перевозки тяжеловесных и длинномерных грузов;

• Опыт работы с транспортными компаниями и биржами грузоперевозок;

• Навыки оптимизации логистических расходов;

• Уверенное владение Excel и 1С;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение быстро принимать решения;

• Готовность оперативно подключаться к решению внештатных ситуаций.

Опыт работы у поставщика железобетонных изделий или строительных материалов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы;

• Оклад 100 000 ₽ (на руки) + ежемесячная премия до 40 000 ₽ по KPI + квартальные бонусы;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Предоставление рабочей техники;

• График 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00 по МСК);

• Возможность карьерного роста до руководителя направления логистики;

• Обучение и поддержка на этапе адаптации;

• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Если вы хотите не просто координировать перевозки, а выстроить эффективную систему логистики в крупной компании строительного сектора — будем рады вашему отклику