Инфлюенс-менеджер / Менеджер по работе с блогерами

GenGo — это студия, которая создаёт D2C-бренды и технологические продукты. Мы работаем в нишах здоровья, лайфстайла и AI-инструментов, развиваем собственные бренды и цифровые решения, включая SaaS-платформу «облачный контент-завод». Наша культура — быстрота, ответственность, практичность и высокий уровень автономности.

Сейчас мы ищем человека на направление Influencer Marketing для работы с нашими ключевыми проектами:

• Relisme (одежда-трансформер);

• Booster Cap (функциональные напитки с витаминами);

• Sip&Shine (нутрицевтика и косметика).

Твоя задача — не просто «общаться», а обеспечивать поток качественного видеоконтента (Reels/Shorts), который соответствует нашему жесткому ТЗ.

Твоя зона ответственности:

• Поиск и фильтрация: находить блогеров в TikTok, Reels, YouTube Shorts, чья аудитория и визуал совпадают с ценностями наших брендов.

• Переговоры и «продажа»: договариваться о бартерных интеграциях (Relisme, Booster) или с минимальной доплатой (Sip&Shine).

• Контроль производства: ты ведешь блогера от первого касания до публикации. Проверяешь черновики на соответствие ТЗ перед отправкой на финальное согласование руководителю.

• Системная отчетность: ведение базы и воронки в таблицах. Ни один блогер не должен «потеряться».

• Работа на результат: закрываешь блок задач по выпуску качественных интеграций в неделю, а не просто делаешь рассылки.

Что мы ждем от тебя:

• Понимание контента: ты интуитивно чувствуешь тренды вертикальных видео и понимаешь, почему один ролик набирает охваты, а другой — нет.

• Навык коммуникации: умеешь отрабатывать возражения и дожимать блогера до выхода публикации, соблюдая дедлайны.

• Внимание к деталям: ты способен прочитать ТЗ и увидеть в черновике блогера отклонение даже в мелочах.

• Автономность: ты принимаешь решения в своей зоне ответственности и приходишь к руководителю с готовым вариантом («вот крутой блогер, он согласен, контент будет в таком стиле»), а не с вопросом «что делать?».

Условия:

• Полная удалёнка.

• Гибкий график (важен результат, а не часы работы).

• Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально, зависит от количества и качества выпущенных интеграций).

• Работа с продуктами, за которые не стыдно.