- Работа в Сухом Логе
- Образование, наука
- Руководитель учебного центра
- Руководитель учебного центра
Руководитель учебного центра
По договоренности
Здравствуйте!
Мы ищем Руководителя учебного центра с опытом работы в образовательных организациях среднего профессионального или высшего звена – постоянное трудоустройство на условиях не полного рабочего дня (возможно совмещение).
Высокие организаторские способности и знания методики преподавания технических дисциплин — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- сотрудничество с техническими подразделениями Компании (все филиалы) для определения потребностей во внутреннем обучении на базе учебных классов в Сухом Логу;
- планирование и разработка учебных программ в соответствии с потребностями сотрудников (такие как гидравлика, электрика и электротехника, сварка);
- разработка и реализация учебных программ по техническим направлениям для студентов колледжей, вузов и учащихся школ;
- разработка и подготовка методических материалов для занятий;
- отбор и подготовка внутренних и внешних преподавателей;
- организация и контроль процесса обучения, оценка результатов и сбор обратной связи;
- курирование процесса ремонта и оснащения помещений учебного центра, заказ оборудования.
ПОДЧИНЕНИЕ
Подчинение руководителя учебного центра – руководителю группы по обучению и развитию персонала ООО «СЛК Цемент».
МЕСТО РАБОТЫ
г. Сухой Лог, ул. Кунарская, 20, Свердловская область, филиал «Сухоложскцемент» ООО «СЛК Цемент».
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства.
Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:
- высшее образование;
- знание методик и принципов обучения взрослых;
- знание методологии составления учебных программ;
- опыт разработки обучающих программ;
- опыт работы в учреждениях среднего профессионального или высшего образования (колледже или вузе).
ДЛЯ ВАС:
- достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
- частичная занятость (24 часа (3 дня) в неделю);
- работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением;
- предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
- санаторно-курортное лечение;
- оздоровительный детский отдых;
- корпоративные мероприятия;
- спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
- медкомиссия за счет предприятия;
- материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
- новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
- компенсация на питание и спорт;
- обучение за счет компании.
Опубликована 3 дня назад