Руководитель участка электроавтоматики

Релокация в г. Омск

Чем предстоит заниматься:

• организация эксплуатации и ремонтов: обеспечение бесперебойной работы и техническое обслуживание электрооборудования (в т.ч. высоковольтного) и систем КИПиА пивоваренного завода. Планирование графиков ППР, расстановка приоритетов и контроль качества ремонтных работ;

• энергообеспечение и безопасность: контроль бесперебойного снабжения производственных мощностей электроэнергией. Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок, соблюдение требований законодательства и внутренних программ безопасности (ЭСМ);

• администрирование процессов: ведение технической документации (журналы, формуляры, отчеты), планирование закупок запчастей и бюджетирование затрат на ТО, контроль исполнения бюджета;

• управление и развитие: руководство персоналом электроучастка, организация обучения, аттестации и инструктажей (по охране труда, ПТЭ, противоаварийные тренировки). Внедрение передовых методов ремонта, лучших практик и реализация капитальных затрат-проектов на заводе.

Что ждем от кандидата:

• высшее техническое образование;

• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Профессиональные знания и навыки:

• уверенное знание принципов бюджетирования и управления проектами;

• наличие группы допуска по электробезопасности (не ниже IV);

• глубокое знание нормативной базы: правила охраны труда, промышленной, пожарной и взрывобезопасности, нормы производственной санитарии;

• технические компетенции: знание приложений системы управления и сбора данных, АСУ ТП-систем (предпочтительно открытый исходный код), понимание архитектуры и навыки обслуживания промышленных сетей передачи данных;

• владение ПК на продвинутом уровне пользователя, уверенная работа в САП.

Что мы предлагаем:

• конкурентный доход: зарплата с ежегодным пересмотром, премии и компенсация обедов.

• заботу о здоровье: ДМС, страхование жизни и несчастных случаев для тебя и близких, бесплатные комплексные чекапы;

• поддержку семьи: расширенные программы для будущих родителей, помощь при рождении ребенка, благополучие для членов семьи;

• развитие: корпоративные программы обучения и реальные возможности для карьерного роста;

• отдых: дополнительные отпуска и материальная помощь в важные моменты.