Советник отдела финансово-экономического анализа в отрасли

Вакансия открыта в отделе финансово-экономического анализа в отрасли Департамента развития электроэнергетики

Обязанности:

• Участие в проведении анализа финансового состояния предприятий отрасли, контроль платежной дисциплины, учет и анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности;
• Участие в рассмотрении инвестиционных программ (анализ достаточности источников финансирования);
• Подготовка ответов на поручения/ обращения/ запросы руководства Министерства, Правительства Российской Федерации, Президента Российской Федерации, федеральных/ региональных органов власти;
• Участие в разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов по регулированию экономических отношений в электроэнергетике;
• Мониторинг и анализ финансово-экономической деятельности субъектов электроэнергетики;
• Подготовка ответов на обращения граждан/ организаций;
• Подготовка справочных/ отчетных/ презентационных материалов, оформление протокольных решений.

• Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: энергетика, экономика;
• Знание основ законодательства Российской Федерации в сфере электроэнергетики;
• Навыки проведения финансово-экономического анализа;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Грамотный письменный русский язык, навыки ведения деловой переписки;
• Хорошее знание редакторов электронных таблиц (MS Exсel и т.п.), опыт работы в операционных системах на базе ядра Linux и системах электронного документооборота (как преимущество);
• Коммуникабельность;
• Умение работать в команде;
• Готовность к оформлению формы допуска к государственной тайне (3 форма).

• Государственная гражданская служба;
• Стабильная заработная плата;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней;
• Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении отпуска;
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Проспект мира;
• Дополнительное образование по направлению деятельности;
• Возможность режима гибкого рабочего времени и удаленной работы (по согласованию с руководством);
• Ежегодная диспансеризация сотрудников;
• Ненормированный рабочий день.