Главный редактор (шеф-редактор) журнала Yachting

Burevestnik Group - ведущий яхтенный международный холдинг, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев и их судов в России и за рубежом.

Журнал Yachting (глянцевый печатный журнал) - первое международное издание на русском языке, посвященное моторным яхтам, катерам, активному образу жизни. Создан в 2002 году, выходит 6 раз в год. Тираж 20 000 экз.

В команду журнала Yachting ждем активного и компетентного главного редактора (шеф-редактора).

Обязанности:

• определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории;
• придумывать темы, рубрики, героев материалов, составлять техзадания, отбирать и курировать контент (статьи, эссе, интервью, рецензии, обзоры);
• работать с авторским пулом: привлекать экспертов, критиков, писателей;
• редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, обеспечивая единство стиля издания;
• координировать редакционную команду (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации), контролируя сроки подготовки номеров и график;
• взаимодействовать с партнерами (выставки) для спецпроектов, коллабораций, фотосессий и видеоформатов;
• участвовать в презентациях журнала, профессиональных форумах, медиа событиях и организации глянцевых фотосессий/видео.

• высшее образование (филология, журналистика или смежная область);
• опыт работы в редакционной сфере на должности главного редактора глянцевого журнала (желательно, сегмент Люкс) от 3 лет;
• высокая грамотность;
• навыки управления командой и постановки задач;
• опыт взаимодействия с экспертами и публичными персонами;
• умение выстраивать долгосрочные взаимовыгодные партнёрские отношения;
• готовность работать в интенсивном режиме и соблюдать жёсткие дедлайны;
• креативность.

• Заработная плата достойная по результатам собеседования: от 250000 руб. + бонусы.
• Оплата мобильной связи;
• Квартальные и ежегодные премии по результатам работы.