Директор по персоналу (HRD)

Команда 400 человек (100 ауп / 300 производство)

Обязанности:

• Анализ и реализация стратегии по персоналу на 2025, корректировка при необходимости;

• Управление полным циклом работы с персоналом: подбор (массовый и точечный), адаптация, обучение, оценка и развитие, удержание сотрудников;

• Анализ и подготовка мероприятий по развитию корпоративной культуры;

• Участие и ведение проектов развития;

• Анализ и бюджетирование затрат на персонал;

• Управление кадровым документооборотом.

• Опыт HR не менее 5 лет (директор по персоналу, начальник руководитель и т.п.) будет преимуществом опыт: в сфере производства;
• Глубокие знания законодательно-нормативной базы в области трудового права и HR-практик;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в условиях быстроменяющейся бизнес-среды;
• Командный игрок, способный эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников;
• Цифровая грамотность (даш борд, схемы, графики, презентации).

• Оплата труда: от 150 000 р, на собеседовании по договоренности

• График работы (5/2, пн-пт)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа в Калининском районе