Менеджер активного поиска клиентов

Мы компания "Автовъезд" являемся лидером по продажам роллетно-воротных систем Alutech(Aлютех), DoorHan(ДорХан), «Hormann»(Херман)
Ищем в наш молодой, дружный, современный коллектив Специалиста контакт-центра!

Занимаемся продажей секционных ворот, роллетных систем, шлагбаумов, видеонаблюдения, перегрузочного оборудования, роллетных шкафов в паркинги. Мы работаем с крупнейшими застройщиками и компаниями нашего края!

Если ты активный и целеустремленный, если твоя страсть совершенствоваться в продажах и зарабатывать деньги, то ты определенно на верном пути!

Мы предлагаем шикарные условия труда, ты прилагаешь свои навыки и силы.
Научим всему, что знаем и будем рады получить новый опыт от тебя!

Обязанности:

• Выполнение целевых показателей: план продаж, план встреч, спец. задачи;
• Поиск и привлечение новых клиентов, работа в полях, холодные звонки, развитие территории;
• Выход на ЛПР;
• Расчет коммерческих предложений;
• Сбор информации о конкурентах;
• Ведение необходимого документооборота и предоставление отчетности;

Требования:

• Опыт работы в сфере активных продаж от 1 года;
• Знание техник продаж;
• Знание строительного рынка, застройщиков, дизайнеров и смежных направлений;
• Наличие собственной машины и прав категории В;
• Знание программ: Excel, Word на уровне уверенного пользователя;
• Аналитический склад ума и логическое мышление;
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям и выстраивать доверительные отношения;
• Грамотная речь, четкость изложения мыслей, презентационные навыки, опрятный внешний вид;
• Целеустремленность, ответственность, ориентация на высокие результаты, настойчивость и умение добиваться поставленных целей.

Условия:

• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до18:00
  (Выходные по производственному календарю, без переработок и задержек);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оклад+% от продаж - возможность влиять на свою з\п;
• Разъездной характер работы;
• Компенсация ГСМ;
• Адекватная рабочая нагрузка, лояльное руководство, налаженные процессы;
• Работа в комфортном офисе;
• Обучение, наставничество и качественная адаптация;
• Отсутствие жесткого дресс-кода;
• Наличие свободных парковочных мест вокруг офиса;
• Молодой, дружный и веселый коллектив.