Менеджер отдела продаж

Приветствую тебя, наш будущий коллега. Меня зовут Константин - я руководитель отдела продаж в компании ГидроВан Групп.

Мы активно развиваемся, работая в сфере профессиональной напыляемой гидроизоляции и защитных покрытий.

7 лет мы шли через практику, ошибки и победы, и сегодня:

• растём х2 каждый год;

• сотрудничаем с мировым производителем №1 (представлен в 120 странах);

• готовим экспансию в регионы и планируем оборот 5+ млрд ₽ за 5 лет;

• уже имеем 13 филиалов и амбиции стать одним из лучших генподрядчиков страны по стройке.

Чтобы достичь этого, нам нужен сильный отдел продаж, способный работать системно, качественно и профессионально. Мы ждём человека, готового играть в долгую и расти вмести с нами.

Мы не ищем «просто менеджера».

Мы усиливаем отдел продаж, чтобы сделать Х2 к прошлому году и выстроить устойчивую, мощную конструкцию ОП.

Нам нужен человек, который умеет продавать встречу, держать план и работать в темпе.

Кого мы ищем

Ты нам подойдёшь, если:

• Назначал 30+ встреч в месяц — стабильно, а не «разово повезло».

• Умеешь продавить возражение «не интересно» и довести до встречи.

• Не отправляешь КП вместо разговора.

• Работаешь в CRM системно — у тебя не «теряются лиды».

• Понимаешь разницу между горячим клиентом и пустым шумом.

• План для тебя — это норма, а не стресс.

Если ты привык только ждать входящие и «мягко консультировать» — это не к нам.

Что нужно делать

• Обрабатывать лиды быстро и качественно.

• Работать с базой.

• Назначать встречи выездным менеджерам (план — от 30 в месяц).

• Жёстко, но экологично продавать сам факт встречи.

• Вести CRM без хаоса.

• Передавать только качественных клиентов выездным менеджерам.

• Держать темп ежедневно.

Почему тебе будет проще продавать, чем нашим конкурентам

Мы не «гаражный подрядчик», мы профессиональная комапния с именем на рынке Москвы

• Уникальные материалы.

• Работаем с любым бюджетом.

• Смета в день обращения (95% точности).

• Поэтапная оплата.

• Фотофиксация.

• Все мастера в штате.

• Официальный договор и гарантии.

Ты продаёшь не обещания. Ты продаёшь системную компанию с сильной технологией и гарантией качества.

Условия

• Официальное оформление с первого дня.

• Оклад + ежемесячные бонусы.

• Дополнительные бонусы за перевыполнение плана.

• Разгон — 2 месяца.

• Обучение за счёт компании:

• переговоры

• сметное дело

• SketchUp

• Современный офис — 5 минут от м. Сетунь.

• График 9:00–18:00, ПН–ПТ. Нам важно, чтобы команда не только пахала, но и выдыхала.

• Молодая команда без токсичности и «совка».

• Реальный карьерный рост.

Важно

Мы не ищем «пробовать».

Мы ищем человека, который хочет быть частью растущей строительной компании и зарабатывать вместе с ростом.

Если ты уверен в себе и в своих цифрах — откликайся и пиши в сопроводительном, сколько встреч назначал в среднем за месяц. Я приглашу тебя на собеседование в zoom для первого этапа отбора.

С уважением Антарова Аделина.