Менеджер по развитию дилерской сети (электроскутеры "Segway-Ninebot")

Всем добрый день!

Внимание! Вакансия срочная, открыта до 7 марта!

О компании:

ГК "СИРИУС" - это динамично развивающееся предприятие, которое положило начало своей деятельности в 2015 году.

Мы гордимся, что мы научились грамотно и эффективно синтезировать наши ресурсы(полученный опыт за все эти годы, профессионализм и сильные навыки каждого члена нашей команды, передовые технологии, инновации, любовь к постоянному росту и развитию) в мощные комплексные интересные и востребованные решения для бизнеса.

Нашим клиентам мы предлагаем услуги по нескольким направлениям:

- импорт товара из Китая и Индии с полным циклом услуг;

- оптовая торговля (СИЗ и электронные комплектующие);

- дистрибьюция электрических скутеров Segway-Ninebot;

- разработка и производство систем РЭБ.

На сегодняшний день наша компания представлена в нескольких регионах. У нас открыты офисы и склады в России, Китае, Казахстане и Армении. В нашей клиентской базе более 5000 тыс. клиентов разного масштаба и из различных отраслей. Нашими клиентами являются такие компании как "Магнит", "Газпром", ГК "Ресурс", "Мираторг" и др, включая госзаказы. И наша цель расти еще дальше и больше!

Почему открыта вакансия:

Сейчас перед нами стоит задача усилить текущий отдел продаж специалистом в области развития дилерских сетей, в связи с масштабированием компании.

Вакансия предполагает перспективу роста до руководителя направления, который возглавит проект и будет его курировать, участвуя во всех его этапах, а также на основе анализа текущей конъюнктуры рынка будет определять новые успешные стратегии по расширению клиентской базы, заниматься развитием устойчивых взаимовыгодных отношений.

ВАЖНО!!!

С 4-го по 6-е апреля наша компания участвует в масштабной выставке в Москве "МОТО ВЕСНА 2025", где как официальный и единственный дистрибьютер на территории РФ будет презентовать продукцию Segway-Ninebot. Мы считаем, что это прекрасная возможность для будущего члена команды и нашей компании начать внедрение и адаптацию с такого творческого и интерактивного старта, сходу получить возможность прямого контакта с ЦА, и иметь возможность заключить сделки сразу.

Поэтому не медлите, изучайте ниже запрос к портрету кандидата, которого желаем видеть в нашей команде и наше предложение по условиям сотрудничества.

С нетерпением ждем ваших резюме! Всем успехов!

Что мы предлагаем:

- возможность получать ежемесячный доход в среднем от 200-300 тыс. руб (предлагаем высокий % от продаж, доходы наших ведущих ТОПов регулярно превышают 400 тыс/мес, так как у нас нет верхней планки, мы особенно ценим усердие и выдающиеся показатели наших сотрудников и готовы всегда это достойно оплачивать).

- Оформление по ТК РФ (при желании любая другая форма договоренности);

- Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;

- Удаленный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК (можно работать с нашего офиса, удаленно или в гибридном формате - офис/дом);

- Возможность карьерного роста до руководящих должностей (на протяжении всего времени, мы кратно растем и не только в сферах деятельности, но и географически, и предпочитаем взращивать и вкладываться в рост и обучение управленцев из своих коллег);

- Наставник для быстрой адаптации с опытом работы в компании более 5 лет, который будет оказывать поддержку и помогать разбираться в текущих бизнес процессах;

- Вовлеченные собственники компании, с которыми можно всегда напрямую обсудить насущные вопросы по рабочим аспектам, внести свои предложения по развитию и оптимизации и другое.

- Дружелюбная, сплоченная команда и доверительная открытая корпоративная среда;

- Работа с трэндовыми и современными товарами и продуктами (всегда в ногу - девиз нашей компании, а гибкость и вариативность наше ключевое преимущество, любовь инновациям, технологиям и прогрессу, - наша возможность всегда быть ключевым игроком в рынке).

Быстро адаптироваться и начать расти не только в доходе, но и профессионально - в нашей компании будет легко и просто, если все ниже описанное про Вас или в какой-то части отражает ваши карьерные цели.

Какая задача должности и чем предстоит заниматься:

Задача менеджера по развитию дилерской сети - выполнять утвержденный план через прямые контакты с действующими и новыми дилерами в области продаж электроскутеров.

Основной функционал в рамках занимаемой должности будет состоит из следующих подзадач:

1. Активный поиск новых дилеров-партнеров;
2. Ведение переговоров на уровне первых лиц;
3. Администрирование существующей базы дилеров;
4. Проведение инспекций дилеров;
5. Налаживание долгосрочного сотрудничества с партнерами-дилерами;
6. Анализ потребности ЦА в продукте;
7. Конкурентный анализ торговых предложений;
8. Наращивание базы новых дилеров;
9. Осуществление визитов на торговые точки действующих и потенциальных партнеров-дилеров компании (командировки);
10. Подготовка коммерческих предложений для клиента (подготовка персонального прайса, презентаций, пост-материалов);
11. Подготовка и заключение договоров;
12. Контроль сроков заключенных контрактов, счетов и их оплаты (неоплаченные счета, отсрочки, даты отгрузок и др. что находится в работе);
13. Администрирование и контроль поставок товара клиенту;
14. Работа с рекламацией;
15. Регулярная отчетность динамики продаж.

Практические навыки.

- Владение успешным опытом продаж В2В;

- Опыт холодных продаж;

- Владение навыками презентации продукта;

- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на профессиональном уровне;

- Владение техниками продаж;

- Владение техниками отработки возражений;

- Знание делопроизводства (основные правила деловой переписки);

- Опыт заключения договоров;

- Уверенное пользование офисными программами (Ворд, Эксель и др.) + гугл док;

- Опыт работы в СРМ и МС.

Профессиональные качества:

• Стратегическое мышление и воображение - способность масштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте;
• Коммуникабельность - способность четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной формах;
• Упорство - способность демонстрировать настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели;
• Продуктивность - способность получать максимальный результат при минимальных затратах;
• Уверенность в себе - способность ясно выражается, недвусмысленно доносить суть;
• Организованность и умение планировать - способность правильно расставлять приоритеты, сформировать расписание и бюджет (при необходимости);
• Гибкость, адаптивность - способность быстро воспринимать изменения в приоритетах и условиях работы, эффективно справляется с вызовами и переменами, способность быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию;
• Проактивность - способность действовать самостоятельно без понуканий;
• Самоконтроль - способность сосредотачиваться на непосредственно поставленной задаче;
• Умение работать в команде - находить общий язык коллегами и начальством, стремление создавать оптимальные условия; взаимоотношений;
• Творческий подход, стремление к инновациям - способность найти новый, подчас неожиданный подход при возникновении внештатных ситуаций.

И так, если Вы дошли до этой строчки и все вышесказанное вызывает интерес и желание показать себя в деле, то выполните первое задание, оставьте вместе с откликом сопроводительное письмо кратко и тезисно ответив на вопрос: "Чем Вас привлекла наша вакансия?"

Успехов и до встречи на собеседовании!