Специалист отдела мотивации персонала

• Разработка и организация утверждения должностных инструкций
• Участие в разработке бонусных карт: расчет, оформление, внесение в 1С ЗУП КОРП надбавок, доплат, премий сотрудникам

• Ведение штатного расписания и подготовка организационной структуры

• Подготовка кадровых отчетов, ответов на запросы

• Работа с корпоративными системами учета (АС ФЗД, АС КСП, АС КУБ)

• Высшее образование, в приоритете по специальности «Управление персоналом»
• Опыт работы в сфере hr от 1 года, но готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, заинтересованных в развитии
• Отличное знание MS Office (ВПР, сводные таблицы и т.д.)
• Опыт работы в 1С ЗУП, 1С ЗУП КОРП, 1С СЭД будет Вашим преимуществом
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Доброжелательность, позитивный настрой
• Ответственность, инициативность

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.

Просим в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода, а также честно написать, чем Вас привлекла наша вакансия!