Специалист по подбору персонала

Мы — «АРТ-СТРОЙ»: Мы — лидеры в сфере B2B-продаж стройматериалов. Наши клиенты — от гипермаркетов до частных мастеров. Ищем того, кто будет заряжать нашу команду новыми талантами!

Наша фишка: Скорость, азарт и «семейный» подход. У нас нет скучных собеседований — только живое общение и поиск людей, которые горят делом!

• Закрывать 20–30 вакансий в месяц: 40% — водители категории СЕ, 40% — менеджеры по продажам (холодные звонки, работа с базами), 10% - всегда для тонуса - кладовщики и грузчики, ну и иногда кто-то еще.
• Рвать шаблоны поиска:

- Водителей - через Telegram-чаты дальнобойщиков, доски у ЖД вокзалов, сарафанное радио в гаражных кооперативах.

- Продажников «выуживаете» из колл-центров, строймаркетов и даже сообществ рукодельниц (наши клиенты - мастера-частники!).

• Проводить «боевые» собеседования:

- Для водителей: тест-драйв с загруженным фургоном на полигоне (да, у нас своя площадка!).

- Для продажников: ролевая игра «Убеди скептичного клиента купить 3 гр металлочерепицы, стоимостью как Камаз».

• Автоматизировать рутину:

- Чат-боты в Telegram для первичного отбора.

- Гугл-таблицы с рейтингом кандидатов (цветовые метки: «огонь», «возможно», «безнадёжен»).

Идеальный кандидат — это вы, если:

• 3+ года набирали «полевые» команды (логистика, продажи, ритейл).
• Знаете, как проводить интервью компетенций, отличить желание работать от "необходимости отсидеться"!
• Массовые позиции вас не пугают, а звонки людям с предложением не приносят напряжения и страха отказа.
• ВЫ - продавец вакансии, умеющий отстоять свою позицию.
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, работа с брендом компании, развитие, распространение информации о нас в сети , на проф сайтах, отслеживание откликов.
• Это я еще молчу про корпоративную культуру)

Еще не страшно?

• Отличите KPI от KFC, считаете конверсию из отклика в выход на работу, а не просто «закрыл вакансию».

Даже если что-то не известно, не умеешь, НО ХОЧЕШЬ! СДЕЛАЕШЬ! ПОЙМЕШЬ!

Вот именно с таким настроем - мы ждем тебя в АРТ-СТРОЕ! - Холдинге, где люди работают так, чтобы потом не было мучительно больно, не из под палки.

А ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ СЕМЬИ!

Что предложим:

• Зарплата 80 000 ₽ (на руки).
• Комфортабельный офис в центре города: 3 минуты до ТРК "Небо", 7 минут ст. метро "Горьковская".
• График работы: с 8:00 до 17:00 (в 17-00 встали и ушли, на работе не засиживаемся, не задерживаем всех остальных).
• Рост до HRD за 2 года - если за 6 месяцев укомплектуете 6 новых представительств, то даже быстрее (все в Ваших руках).