Менеджер по продажам

Мы — быстрорастущая компания в сфере охраны труда . В связи с активным развитием бизнеса и ростом количества проектов формируем новый отдел продаж.

Мы работаем с юридическими лицами по обязательным услугам для бизнеса.
Задача менеджера — выстраивать общение с компаниями, выявлять потребности, предлагать подходящие решения и сопровождать сделки.
Работа строится на деловом взаимодействии и переговорах, без агрессивного навязывания услуг.

В компании выстроены процессы и экспертная поддержка: менеджер занимается продажами и коммуникацией с клиентами, а методические, юридические и организационные вопросы закрываются внутри команды. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники работали в понятной системе, видели результат своей работы и могли профессионально расти вместе с компанией.

Мы ищем людей, которым близок деловой стиль общения, системный подход и работа с реальным, востребованным продуктом. Формирование нового отдела продаж — это возможность войти в команду на этапе роста и влиять на развитие процессов с самого начала.

Продукты, с которыми предстоит работать:

• специальная оценка условий труда (СОУТ);

• оценка профессиональных рисков (ОПР);

• производственный контроль (ПК);

• обучение по охране труда.

С чем предстоит работать:

• работа в CRM-системе (Bitrix);

• совершение исходящих звонков (в том числе холодных);

• обработка входящих обращений;

• первичное консультирование клиентов по услугам компании;

• выявление потребностей клиента и сбор первичной информации для дальнейшей работы;

• сопровождение клиента на этапе заключения договоров;

• контроль получения клиентом документов и обратной связи;

• выполнение установленных KPI.

Требования:

• опыт работы в продажах;

• готовность к холодным звонкам и активной работе с клиентами;

• уверенное владение ПК;

• знание программ Microsoft Office (Word, Excel);

• грамотная устная и письменная речь;

• ответственность и умение доводить задачи до результата.

• Работа в московском часовом поясе;

Мы предлагаем:

• удалённый формат работы;

• стабильный график 5/2;

• обучение продукту и поддержка на этапе адаптации;

• прозрачную систему задач и KPI;

• Оклад+%