Менеджер по продажам строительных материалов

Компания “РИФ” 30 лет специализируется на оптовых продажах строительных и отделочных материалов. В нашем ассортименте: цемент и сухие строительные смеси, сантехника и плитка, лакокрасочные, кровельные, сыпучие материалы, кирпич, утеплители, напольные покрытия и все, что требуется для комплектации строительных объектов или ремонта.

В связи с расширением коммерческого отдела мы продолжаем набор менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами. Для кандидатов без опыта продаж предусмотрена система обучения и стажировки. Имеется возможность профессионального, карьерного и финансового роста.

В обязанности входит:

• работа с действующими клиентами – консультирование, прием и обработка заявок, оформление документов на отгрузку, работа с дебиторской задолженностью, развитие отношений, расширение ассортимента и рост продаж;
• привлечение новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений, заключение договоров;
• регулярное посещение клиентов и их объектов (до половины рабочего времени вне офиса);
• повышение собственного профессионального уровня, изучение новинок ассортимента, развитие умения продавать, совершенствование навыков переговоров;
• опыт работы территориальным менеджером будет оценен дополнительно.

• с желанием работать, развиваться и зарабатывать без ограничений;
• коммуникабельных, умеющих договариваться и презентовать себя и компанию;
• с образованием не ниже среднего специального, грамотной речью;
• с хорошим уровнем пользователя компьютера (интернет, офисные программы, 1С);
• энергичных, мобильных, со стажем;
• хорошее знание стройматериалов является преимуществом

• рабочий график 5/2 с 8.00 до 17.00;
• корпоративная связь;
• совокупный доход : оклад + % от продаж + премия за выполнение показателей (ограничений нет);
• для кандидатов с собственной клиентской базой - индивидуальная система мотивации;
• для кандидатов без опыта продаж - наставник на период стажировки; в этом случае оплата состоит из оклада + % от продаж наставника;
• дружный коллектив, поддержка со стороны коллег и руководителей;
• зарплата 2 раза в месяц без задержек;
• скидки для сотрудников на продукцию компании;
• трудоустройство, соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный;
• регулярные корпоративные мероприятия.