Менеджер по персоналу

«ТензоТехСервис»- это современное многопрофильное производственное, инжиниринговое предприятие полного цикла. За 18 лет успешной работы нами реализовано свыше 1000 проектов по всей России - от Калининграда до Сахалина.
На сегодняшний день мы производим бетонные заводы и заводы сухих строительных смесей, автомобильные и железнодорожные весы, а также разрабатываем и внедряем автоматизированные системы управления заводами, складами сыпучих материалов, системами измерения массы груза.

Наша миссия - в комплексном обеспечении строительного рынка Евразии промышленным оборудованием и технологиями.
Наша готовность к изменениям и экспертное воплощение идей и разработок в жизнь позволяют строить города и будущее!

Мы - промышленный ориентир для экспортеров строительного оборудования России!

Наша дружная, счастливая команда отдела по подбору персонала ждет тебя - активного и открытого инновациям HR-менеджера!

Вашими задачами будут:

• Подбор и привлечение персонала;
• Адаптация персонала;
• Мотивация и удержание персонала:
• Организация эффективного управления кадровыми процессами и документационного сопровождения;
• Организация и проведение мероприятий компании.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Высшее образование (менеджмент (управление персоналом), психологическое) будет преимуществом;
• Опыт работы в подборе персонала и управление персоналом;
• Организаторские навыки и способность эффективно управлять командой;
• Умение работать в большим объемом информации и быстро обучаться новому.

Почему выбирают Нас:

• Комфортный офис в центре города;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед и техническими перерывами 15 минут через каждые 2 часа, отпуска, оплачиваемые больничные;
• Работа в успешной и крупной производственной компании, лидере своего сегмента;
• Сплоченный коллектив - для нас важно работать в позитивной атмосфере;
• Служебный мобильный телефон, 100% компенсация расходов на мобильную связь;
• Корпоративное такси для поездок на производство;
• Материальная помощь в значимые события;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная и своевременная заработная плата: оклад + KPI.