Специалист по кадровому делопроизводству

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Специалист по кадровому делопроизводству​​​​​​​.

Локация - фабрика в г. Светогорске (Ленинградская область).

Основные обязанности:

• Оформление кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, прочие отсутствия)
• Ведение штатного расписания
• Составление графика отпусков и дальнейший контроль графика отпусков
• Формирование, составление и подача отчетности в государственные органы (ПФР, Росстат, ЦЗ и др.)
• Ведение воинского учёта в полном объеме
• Подготовка справок, копий трудовых книжек и других документов по запросу
• Подготовка отчётов для внутренних клиентов по запросу
• Ведение личных дел сотрудников, работа с архивом
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа сотрудников
• Консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ

Основные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, знание всех участков кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1C:ЗУП
• Аккуратность, внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
• Продвинутые пользователь ПК, хорошие знания Word, Excel

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Возможность гибридного графика работы
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)