Менеджер по обучению персонала (в сеть пекарен)

• организация обучения продавцов-кассиров;
• разработка и адаптация программ обучения с учетом специфики пекарни;
• обучение стандартам сервиса;
• обучение правилам гигиены в соответствии с требованиями общепита;
• отработка навыков обслуживания гостей, работы по регламенту компании;
• анализ и определение в обучении продавцов-кассиров в соответствии с целями организации;

• анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по развитию.

Требования:

• среднее специальное образование ( желательно в сфере управления персоналом);
• опыт работы продавцом-кассиром в сфере общепита от 1 года;
• опыт проведения тренингов и обучения персонала (желательно);
• умение работать в режиме многозадачности;
• отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;
• способность структурировать информацию и доносить ее простым и понятным языком;

• график работы 5/2 по 8 часов(возможен ненормированный рабочий день) ;
• разъездной формат работы;
• конкурентная заработная плата 2 раза в месяц;
• медосмотр и форма за счет компании.