Начальник отдела кадров

• Возглавляет работу отдела, в том числе по комплектованию предприятия кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе сотрудников (штат организации - 500 человек).

• Осуществляет своевременное оформление приема, увольнения работников; ведение установленной документации по кадрам.

• Формирует кадровую отчетность (включая отправку ЕФС-1 в СФР).

• Ведет табельный учет специалистов, оформление документов по совмещению работников, контроль за состоянием трудовой дисциплины, воинского учета.

• Контролирует составление и выполнение графика отпусков.

Просьба внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату и личными качествами.

Требования:

• Высшее образование

• Хорошее знание трудового законодательства и 1С:Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом

• Опыт работы в кадровой сфере от 3-х лет и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Профессиональные и личные качества:

Умение:

• работать с людьми;

• аргументировать точку зрения;

• конструктивно и объективно реагировать на решение вопросов и проблем;
• управлять своими эмоциями, стрессоустойчивость;
• организовывать работу отдела.

Условия:

• После успешного испытательного срока оформление доплаты за выслугу лет в отрасли ЖКХ и ТЭК.
• Режим работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 6 дней.
• Официальное трудоустройство.