Администратор в учебный центр для детей и подростков

Сеть учебных центров «ДАЙ ПЯТЬ» - это динамично развивающаяся компания в Старой Купавне с ведущими профилями обучения детей и подростков: иностранные языки, программирование и робототехника, логопедия. Мы обучили свыше 1000 учеников с 2017 года. Рейтинг компании на Яндекс 5,0 на основании 200+ отзывов.

Ценностями компании являются уважение к личности каждого ученика, доступное качественное образование для детей и подростков, создание рабочих мест для педагогов и менеджеров в нашем городе. Мы считаем ценным оффлайн образование и любим живое общение.

У нас 40 сотрудников и более 300 активных учеников. Да, у нас небольшой город, но мотивированные дети и замечательные родители.

Почему у нас классно работать?

• Стабильность

Компания на рынке 8 лет и имеет сложившуюся клиентскую базу. Поэтому мы можем предложить администраторам стабильную работу.

• Работа в восточном Подмосковье с достойной оплатой

У нас вы можете зарабатывать 80 000 руб. в месяц (и больше) без необходимости ездить в Москву. Ваша заработная плата напрямую зависит от ваших способностей, результатов, которые вы показываете, стараний и включенности во все рабочие процессы.

• Обучение и поддержка

Мы регулярно проводим обучение администраторов, и вы сможете сложить полученные навыки в свою профессиональную «копилочку»: техники продаж, планирование рабочего времени, понимание детской психологии и многое другое. Коллеги всегда поддержат и предложат вместе выпить чашечку кофе :)

• Понятные задачи

Зона ответственности администраторов зафиксирована в Стандарте работы. Это поможет понимать, какие задачи в вашей компетенции, а какие входят в обязанности других сотрудников.

• Приятные бонусы

Наши сотрудники имеют скидку 50% на курсы в нашей сети для своих детей/братьев/сестер или для себя. Несколько раз в году мы всей командой «корпоративим»: играем в боулинг, ходим в театр, лепим красивые штуки из глины или готовим суши. Чай, кофе, печеньки за счет компании.

Вам предстоит:

• Проводить экскурсии по школе потенциальным клиентам, встречать учеников и родителей, принимать звонки клиентов, вести переписку в WhatsApp, Telegram, ВКонтакте
• Разобраться в наших курсах и рассказывать о занятиях, программах, педагогах по стандарту компании
• Помогать клиентам в выборе занятий, знакомить с правилами школы, расписанием, ценами, записывать на первое занятие и продавать абонементы
• Вести учет клиентов, заявок и оплат в специальной программе, работать с кассой
• Поддерживать общий порядок и чистоту в школе в течение рабочего дня, контролировать уборку помещения уборщицей, контролировать готовность кабинетов к занятиям
• Готовить отчетность для руководителя
• Участвовать в проведении рекламно-маркетинговых мероприятий

Требования к кандидату:

• Образование высшее/неоконченное высшее (педагогическое, психологическое, экономическое будет преимуществом)
• Грамотная устная и письменная речь (мы проверяем грамотность при отборе кандидатов)
• Любовь к детям
• Уверенный пользователь ПК
• Способность выполнять математические расчеты (посчитать скидку, учесть пропуски при расчете абонемента)
• Высокая работоспособность! Нужно быть готовым работать в многозадачном режиме. У нас нет времени на «посидеть в телефоне» в рабочее время. Пожалуйста, заранее взвесьте, прежде чем откликаться, готовы ли вы интенсивно работать, задачи интересные и разноплановые, и нужно их быстро и качественно выполнять. Мы много вкладываемся в развитие сотрудников, и ждём от вас такой же отдачи!
• Коммуникабельность, доброжелательность, пунктуальность, эмоциональная устойчивость, инициативность
• Навыки продаж будут преимуществом

Условия работы и оплата:

• Работа в двух филиалах: 1) Старая Купавна, ул. Кирова д. 3 2) ЖК Новое Бисерово-2 д. 20 исходя из производственной необходимости
• 4 смены в неделю по 10 часов, с 9:00 до 20:00, обед 13:00-14:00
• Рабочие дни можно выбирать по договорённости с другими администраторами, один из рабочих дней в неделю выпадает на выходной
• Оплата по системе фикс + KPI. KPI (премия) зависит от показателей личной работы и выполнения плана продаж компании (в этом учебном году мы выполняем его на 110%+).
• Скидка 50% для себя или ребенка на один курс центра, скидки на другие курсы, участие в корпоративных мероприятиях, подарки к Дню Рождения и важным личным событиям.
• Если вы педагог, то мы можем также рассмотреть варианты педагогической занятости для вас.

Порядок отбора кандидатов:

Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа.

Этап 1. Отбор по резюме. Если Ваше резюме нам покажется интересным, мы с Вами свяжемся и отправим тестовое задание.

Этап 2. Тестовое задание (ориентировочно 20 минут). С кандидатами, успешно прошедшими этот этап, мы свяжемся по телефону и пригласим на интервью.

Этап 3. Интервью в одном из наших филиалов.

После трудоустройства сначала вы проходите 2-недельную оплачиваемую стажировку и сдаёте экзамен, в случае успешной сдачи приступаете к работе.

Кому НЕ НАДО обращать внимания на нашу вакансию?

• Если Вы не любите детей, не любите много общаться
• Если не готовы, чтобы руководитель периодически проверял Вашу работу и давал оценку и рекомендации
• Если Вы не готовы брать на себя ответственность за результат и интенсивно работать

Отзывы наших администраторов:

Виктория, управляющая, 6 лет работы:Я начинала работу в должности старшего администратора, через 2 года получила повышение до управляющей. У нас атмосфера взаимовыручки и поддержки в отделе. Да, работа всегда есть, и иногда нагрузка высокая, но когда я вижу результаты от нашего труда: отличные успехи учеников, благодарность от родителей, поддержку в коллективе - это вдохновляет!

Варвара, администратор, 3 года работы: У нас внимательное руководство, тебя обучают и поддерживают, к тебе реально прислушиваются. Считаю, что зарплата вполне конкурентная для нашего города, и мне не нужно вставать с зарей, чтобы ездить в Москву. Мне нравится работать с детьми, сейчас я получаю также педагогическое образование и веду уже год курс в центре. Здорово, что есть возможности для развития.

Гюнай, администратор, 2 года работы: Как студентка заочного педагогического отделения, мне хотелось найти работу в нашем городе, близкую к сфере образования, и это удалось! В "Дай пять" я многому научилась - и как менеджер (техники продаж, распределение рабочего времени), так и как педагог я узнала лучшие педагогические практики у наших преподавателей, а они правда современные и всегда чему-то новому обучаются. Первый год я была только администратором, прошла стажировку как педагог, и сейчас я совмещаю работу в центрах администратором и педагогом по той специальности, по которой учусь в вузе.

Если Вы хотите вместе с нами внести вклад в качественное образование и развитие детей нашего города - ждём Ваше резюме!