Младший специалист отдела персонала

Vital Essential Cosmetics– быстроразвивающаяся компания, которая разрабатывает профессиональную пептидную косметику и нутрицевтическую продукцию для управления возрастными изменениями и коррекции инволюционных изменений кожи.

Наша цель – стать №1 на рынке косметологии.

В команду HR мы ищем младшего специалиста, которому поможем вырасти в профессии HR через интереснейшие и разнообразные задачи.

Блок документооборота:

• Обработка входящей/исходящей корреспонденции;
• Работа с контрагентами;
• Работа в 1С, ведение заявок на оплату, внесение данных в платежный календарь;
• Формирование и отправка почты.
  
  Блок корпоративной культуры и заботы о персонале:
• Организация поздравлений сотрудников в офисе;
• Организация корпоративных мероприятий с подрядчиками и командой;
• Подготовка рабочего места новым сотрудникам, заказ мебели\перегородок\техники;
• Ведение списка оборудования по компании, передача техники и сим карт при трудоустройстве и увольнении.
  
  Забота об офисе:
• Обеспечение офиса необходимыми расходными материалами (анализ и сбор потребности: в канцелярии, бытовой химии, кулеры, воды, заправка картриджей и пр;
• Забота о порядке, уюте в офисе (контроль уборки помещений клининговой компанией).
  
  Задачи в области КДП, обучения, подбора и многое другое.
  
  Мы ожидаем:
• МОЖНО БЕЗ ОПЫТА.

• высокая степень самоорганизации;

• способность переключаться между задачами;
• внимательность;
• высокие коммуникативные навыки;
• умение договариваться с разными людьми;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet Explorer).
  
  Что мы предлагаем:
• Полностью белая заработная плата, выше рыночных значений на 10-15%;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные;
• Кофе, плюшки на завтрак и обед за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь, современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы;
• Корпоративное такси на случай выезда по рабочим вопросам;
• Планы развития компетенций и дополнительные обучения;
• Внутренние скидки на продукты группы компаний;
• Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, заселение, напитки и программы);
• Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания;
• Возможность дополнительного дохода внутри ГК путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах;
• Бонусы, призы и подарки за сверхрезультат;
• Крутая команда HR, интересные и развивающие задачи.