Начальник бюро мотивации персонала

Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлением процесса формирования бюджета расходов на персонал (фонда оплаты труда).
• Обеспечением своевременной подготовки и высокого качества установленной отчетности, контролем достоверности данных.
• Разработкой и контролем системы премирования: установлением шкал для рабочих, бригад и смен в зависимости от показателей работы.
• Мониторингом применения показателей премирования, их актуализацией и проверкой корректности начислений.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) в области экономики труда, управления персоналом (возможно не профильное образование + дополнительное переобучение в области экономики труда, управление персоналом);
• Знания экономики труда, основ организации производства.
• Опыт работы в системах учета рабочего времени (1С:ЗУП, SAPи т.п.)
• Уверенный пользователь Excel.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и достойный доход: официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
• Развитие и рост: полное финансирование обучения, переподготовки и повышения квалификации. Реальные возможности для карьерного роста.
• Полный социальный пакет: ДМС, медобследование за счет компании, дотация на питание.
• Забота о вас и вашей семье: путевки на базы отдыха по области и в пансионат в г.Сочи, новогодние подарки и путевки в лагеря для детей.
• Признание: участие в конференциях, форумах и профессиональных соревнованиях.
• Сплоченный коллектив: вы будете работать вместе с такими же увлеченными и ответственными профессионалами.
• Насыщенную корпоративную жизнь.

ТМК ТехСервис — мы создаем будущее.