Менеджер тендерного отдела (активные продажи, офис п. Красный Бор)

Группа компаний «СОТРАНС» — одно из крупнейших транспортных предприятий России, ведущее деятельность с 1992 года. Мы занимаем лидирующие позиции в отрасли, предоставляя широкий спектр услуг в области автомобильных грузоперевозок, логистики, производства и обслуживания коммерческого транспорта. Наша компания активно развивается и ищет целеустремленных специалистов, готовых стать частью нашей команды.

О компании Наш тендерный отдел активно растёт, и в связи с расширением команды мы открываем новую позицию Менеджера тендерного отдела. Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, которому интересна сфера продаж и тендеров. Если тебе нравится работать с клиентами, анализировать закупки и видеть результат своей работы в выигранных контрактах — тебе к нам!

Чем предстоит заниматься

• Мониторинг государственных и коммерческих закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ);

• Поиск перспективных тендеров, анализ документации;

• Подготовка и подача заявок на участие;

• Ведение переговоров с заказчиками и партнёрами, уточнение технических заданий;

• Согласование внутренних процессов с другими подразделениями компании;

• Выполнение индивидуального плана продаж и участия в закупках.

Наши ожидания

• Опыт работы в продажах или тендерной сфере будет преимуществом;

• Владение CRM (любая), 1С, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

• Уверенная работа с большим объёмом информации, внимательность к деталям;

• Грамотная речь, активность, инициативность, ориентация на результат;

• Знание иностранных языков не требуется.

Мы предлагаем

Оклад от 80 000 руб. на руки + премия по итогам закрытых тендеров;

Возможны краткосрочные командировки в пределах региона (1-3 дня);

Возможность профессионального роста и участия в развитии тендерного направления компании;

Работа в стабильной компании с дружной командой и понятной системой мотивации.

Идеальный кандидат Активный и энергичный специалист, которому важно не просто «ходить на работу», а достигать ощутимых результатов. Ты умеешь убеждать, быстро разбираешься в новых темах и не боишься ответственности — тогда у тебя всё получится.

Этапы отбора

1. Онлайн-интервью с HR.

2. Тестовое задание: найти подходящий тендер на zakupki.gov.

3. Встреча с руководителем тендерного отдела.

Если чувствуешь, что описание про тебя — жми «Откликнуться» и присылай резюме!