СТО/Технический директор

Morizo — аккредитованная ИТ-компания. Разработчик цифровых сервисов и услуг со специализацией в финансах, e-commerce и крупных внедрениях.

Уже более 20 лет мы растём и развиваемся вместе с ведущими федеральными и международными брендами — среди наших клиентов Сбер, МТС, Ак Барс Банк, Абсолют Страхование, Synergetic, Huawei Honor Cup, Aeroflot, World Class, ХК ЦСКА и другие.

На нашем счету — более 250 реализованных проектов. По итогам «Рейтинга Рунета» мы в числе лидеров по разработке финтех-сервисов и мобильных решений для спорта и здоровья.

Мы расширяем команду и ищем Технического директора (CTO) — лидера, который возглавит инженерную функцию и будет заниматься проектированием, разработкой и обеспечением качества наших ИТ решений. Эта роль для человека, который умеет соединять технологии, проектный менеджмент и бизнес-результат.

Какие задачи будут перед вами:

Стратегические

• Формирование и реализация технологической стратегии компании.

• Принятие ключевых технических решений, участие в R&D.

• Проектирование и развитие архитектуры ИТ решений, внедрение новых технологий и компетенции, выбор и развитие технологического стека и инструментов разработки.

• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами в целях комплексного решения проблем заказчика, расширения пула совместных проектов, оказания экспертной поддержки клиентам.

Управление производством

• Формирование процедуры качественной оценки стоимостного предложения на этапе продажи.

• Участие в планировании разработки и выпуска решений.

• Обеспечение гибкого и эффективного производства.

• Формирование технических заданий, принятие архитектурных решений и контроль сроков реализации.

• Поддержание технологии безопасной разработки.

• Поддержание в работоспособном состоянии всей ИТ инфраструктуры компании.

Управление командой

• Управление несколькими командами: R&D, разработка, проектное управление и инфраструктура.

• Планирование потребности в ресурсах на проектах, обеспечение и управление/перемещение внешних и внутренних ресурсов.

• Найм и развитие сотрудников, формирование центра компетенций внутри команды.

• Определение требований к компетенциям сотрудников, участие в разработке модели компетенций, системы грейдирования и оценки, формирование и контроль выполнения ИПР, организация и проведение внутреннего и внешнего обучения.

Бизнес и работа с клиентами

• Поддержание плановых показателей экономики проектов: бюджеты, сроки, маржинальность и рентабельность.

• Коммуникация с заказчиками и трансформация их бизнес-требований в техническое решение.

• Каскадирование бизнес-целей компании на вверенное подразделение, поиск компромиссов между смежными подразделениями.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в роли CTO / Technical Lead от 5 лет в сфере ИТ или тех. компаниях.

• Сильный технический бэкграунд в разработке и проектировании архитектуры, включая опыт создания сложных инженерных систем, высоконагруженных решений и сервисов на базе микросервисной архитектуры.

• Предпринимательское мышление: умение видеть за кодом бизнес-ценность и продукты.

• Успешный опыт управления кросс-функциональными командами.

• Умение декомпозировать продуктовые идеи в конкретные задачи и KPI.

• Понимание разработок современных стеков, умение общаться с инженерами «на одном языке» и принимать взвешенные архитектурные решения.

• Опыт управления всем производственным циклом одновременно.

• Сильная архитектурная и процессная экспертиза.
  Опыт выстраивания SDLC: прозрачное планирование, понятные ролики, устойчивый релизный цикл, работа с тех. долгом и архитектурными решениями.

• Высокий уровень навыков коммуникаций и командной работы.
  Умение договариваться о приоритетах без «перетягивания каната», работать со стейкхолдерами и находить компромисс в конфликтных ситуациях.

• Опыт управления требованиями, рисками, проблемами и бюджетом.

• Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, высокий уровень самостоятельности, грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать решения, отслеживание трендов и новых направлений в ИТ.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и работа в аккредитованной IT-компании

• Высокий уровень ответственности, возможность влиять на бизнес-цели компании, открытый диалог с Топ-менеджментом

• Конкурентный уровень заработной платы

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы

• Развитие профессионального бренда: участие в роли слушателя и спикера на ведущих IT-конференциях, помощь в написании статей, проведении вебинаров, участие в образовательных и менторских проектах

• Комфортные для работы условия: новый офис в бизнес-центре класса «А» в центре города, предоставление всей рабочей техники

• Забота о сотрудниках: штатный психолог, завтраки и фрукты в офисе, денежные бонусы за рекомендации, приятные подарки сотрудникам и их детям, программа поддержки внутренних стартапов

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать будущее цифровых технологий!