Главный обогатитель (ЗИФ)
По договоренности
АО «Рудник Каральвеем» — это современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на добыче золота. Компания входит в структуру ООО УК «Золотые проекты» и занимается добычей рудного золота на уникальном месторождении Каральвеем, а также россыпного золота на многочисленных месторождениях в Билибинском районе Чукотского автономного округа. Благодаря применению передовых технологий и опыту специалистов, «Рудник Каральвеем» вносит весомый вклад в развитие золотодобывающей отрасли региона, обеспечивая стабильную работу и достойные условия для своих сотрудников.
В Ваши задачи будет входить:
-
Руководство разработкой мероприятий по совершенствованию технологии обогащения, механизации работ на обогатительных фабриках.
-
Обеспечение выполнения планов обогащения, выпуск готовой продукции.
-
Соблюдение технологической и производственной дисциплины на обогатительной фабрике.
-
Организация и освоение производственных мощностей обогатительной фабрики, ввод в действие новых машин и механизмов.
-
Разработка и внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции, снижение себестоимости продукции.
-
Анализ технико-экономические показатели работы обогатительной фабрики и баланс продуктов обогащения.
-
Контроль соблюдение технологии производства и использования обогатительного оборудования в соответствии с утвержденными нормами, выполнение мероприятий по улучшению качества продуктов обогащения.
Мы ожидаем , что Вы:
-
высшее профессиональное образование по профильным специальностям, таким как «Обогащение полезных ископаемых» или «Горное дело» с соответствующей специализацией.
-
Опыт работы от 1 года в области обогащения, включая опыт работы главным обогатителем, ведущим технологом или начальником обогатительной фабрики.
-
Знание принципов и технологий обогащения полезных ископаемых, правил применения реагентов и контрольно-измерительных приборов.
-
Знание и опыт эксплуатации обогатительного оборудования, а также принципов модернизации и оптимизации производственных процессов
- Вахтовый метод: 60/ 60 (2 месяца работы / 2 месяца отдыха);
- Оплачиваемый проезд к месту работы от городов сбора;
- Трехразовое питание за счет средств Компании;
- Полное обеспечение рабочей формой и СИЗ;
- Проживание в благоустроенном общежитии в черте г. Билибино с доступом ко всей городской инфраструктуре
- Полный соцпакет (северные льготы, дополнительные дни отпуска);
- Конкурентную заработная плата
- Возможности профессионального роста и обучения в рамках проекта
Опубликована 11 часов назад