Менеджер по управлению персоналом/ HRBP

Что за роль

Наша команда работает над задачей будущего – создание надежного и доступного электротранспорта. Для того, чтобы это получилось – мы создали развивающую среду профессионалов и наставников, в ней мы учимся друг у друга не только подходам разработки и производства. У нас в команде не только настоящие уникальные эксперты, а и те, кто только начинает свой путь в формате вузовской практики – благодаря этой разности профессионального уровня и создается инновационная идейная живая среда развития. Мы ищем HR, который преумножит в этой среде мотивацию, вдохновение на результаты, ясность целеполагания и оценки, найдет и приведет новые компетенции.

Вам предстоит:

• Вести подбор и привлечение новых сотрудников в команду – спектр позиций широкий – от производства до разработки;
• Сопровождать кадровое делопроизводство – мы помогаем из головного офиса справится со всеми задачами Москвы;
• Адаптировать новичков – помочь им быстро и бесшовно встроиться в команду и почувствовать себя на своем месте:
• Вести проекты и задачи корпоративной культуры - все, что посвящено настроению людей и пониманию, как у них с вовлеченностью и лояльностью;
• Вести проекты про развитие и обучение – мы помогаем с программами тренингов и их проведением, и при этом – будем рады новому опыту и идеям.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в подборе персонала, предпочтительно в инженерных или производственных компаниях;
• Знание ТК РФ и правил ведения кадрового делопроизводства, умение оформлять и вести трудовую документацию
• Навыки организации и проведения программ обучения и развития;
• Развитые способности коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями различных уровней;
• Английский язык - как преимущество.

Мы предлагаем:

• Работа в инновационной технологической компании, рядом с людьми с горящими глазами;

• Обучение новому, постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост;

• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
• Белая заработная плата (размер ЗП обсуждается по результатам собеседования);
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Материальная помощь и поддержка в экстренных ситуациях.