Маркетолог/трафик-менеджер в ресторан 1st Gallery (Казань)

Gallery Kitchen ищет маркетолога/трафик-менеджера (только из города Казань❗️)

📍 г. Казань, ул. Меридианная, д. 1 (Ново-Савиновский район, м. Козья Слобода)

📅 Формат работы: гибридный формат, также возможен удаленный график (обсуждается на собеседовании)

💼 Опыт работы: от 1 года (обязательно).

О нас:

1st Gallery Kitchen — современный ресторан с авторской кухней и атмосферой гостеприимства. Мы активно развиваемся и усиливаем маркетинг, поэтому ищем опытного маркетолога-таргетолога в команду.

Требования:

- Опыт работы маркетологом / таргетологом от 1 года с подтвержденными кейсами

- Обязательный опыт ведения рекламы для офлайн-бизнеса (общепит будет преимуществом)

- Умение работать с бюджетами и показывать окупаемость

- Глубокое понимание метрик: ROMI, CPL, CPA, LTV

- Опыт самостоятельного принятия решений без постоянного контроля

- Навык системного тестирования гипотез

- Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, таблицы)

- Понимание поведения аудитории ресторанов и триггеров принятия решения

- Готовность нести ответственность за результат, а не за процесс

Условия:

- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и профессиональных навыков

- Служебное питание

- Бесплатный массаж для сотрудников

- Гибридный график работы: 3 дня в ресторане, 2 дня удаленно

- Работа в развивающемся ресторанном проекте

Обязанности:

- Самостоятельная разработка и реализация маркетинговой стратегии ресторана

- Полный цикл ведения таргетированной рекламы (VK Ads, Telegram Ads): от гипотез до масштабирования

- Привлечение целевого трафика в офлайн-ресторан с измеримым результатом

- Управление рекламным бюджетом и ответственность за ROMI

- Разработка сильных офферов, УТП и рекламных связок

- Проведение регулярных A/B-тестирований

- Анализ воронки: от клика до фактического визита гостя

- Оптимизация CPL, CPA и стоимости привлечения гостя

- Анализ конкурентов и внедрение эффективных решений

- Подготовка прозрачной и понятной отчетности с выводами и планом улучшений

Дополнительно:

- Кандидаты без практического опыта не рассматриваются

- На собеседование необходимо подготовить коммерческое предложение по тестовому заданию

- Если нужно, могу также сделать версию с KPI, которые можно озвучивать уже на этапе найма (это сразу отсеивает слабых кандидатов).

- Если вы понимаете, как привлекать гостей в ресторан и умеете работать на результат — будем рады вашему отклику.