Бухгалтер-экономист/главный бухгалтер группы компаний (девелопмент, строительство, ЖКХ)

Мы — стабильная группа компаний, специализирующаяся на строительстве, девелопменте и управлении коттеджными поселками в московском регионе. В связи с развитием мы ищем опытного, активного и порядочного руководителя бухгалтерского блока, который сможет уверенно управлять коллективом. Мы ценим осознанный подход к делу, нацеленность на результат и предлагаем отличный баланс между работой и личной жизнью.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета девелоперской компании (управление загородными проектами, девелопмент земельных активов, услуги строительного характера)
• Управление коллективом из 5 человек (ведущие бухгалтеры и помощники)
• Контроль и организация сдачи отчетности по всем юридическим лицам
• Своевременное и полное отражение всех хозяйственных операций
• Подготовка квартальных консолидированных отчетов для руководителя (ПиУ, Баланс, БДДС)
• Контроль проведения платежей и организация сверки с контрагентами
• Контроль закрытия выполненных работ и оплат
• Анализ договоров на соответствие налоговому законодательству и минимизация рисков
• Учет, списание, инвентаризация материалов и аналитика закупок
• Финансовое планирование и моделирование операционных процессов

Наши ожидания от кандидата:

• Готовность работать исключительно в офисе в ЮАО (удаленный формат не рассматриваем)
• Опыт работы в бухгалтерии от 15 лет
• Опыт руководства коллективом в строительстве, девелопменте, ЖКХ от 5 лет
• Профильное образование (финансы, аудит) и наличие актуальных курсов повышения квалификации
• Глубокое понимание отраслевых стандартов, МСФО и РСБУ
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel и систем электронного документооборота
• Опыт работы финансовым директором будет вашим весомым преимуществом
• Порядочность, системность, аккуратность и готовность к большим объемам информации

• Заработная плата по результатам собеседования (ориентируемся на средние рыночные значения в обмен на стабильность и отсутствие стресса)
• Оформление по ТК РФ с испытательным сроком до 3 месяцев
• Комфортный график работы: Пн-Чт с 10:00 до 18:00, Пт с 10:00 до 17:00
• Работа в приятном современном офисе у метро Улица Академика Янгеля
• Адекватный и профессиональный коллектив среднего возраста

Если вы решили откликнуться на вакансию, просим Вас ответить на вопросы в сопроводительном письме:

• Опишите вашу «миссию» на последнем месте (за что вы отвечали как главный бухгалтер/руководитель блока) и 3–5 главных результата за последний год.​

• Сколько юрлиц/ИП/направлений было в контуре, какие режимы налогообложения, какие виды деятельности (девелопмент, стройподряд, ЖКХ/управляющая компания, поселки)?

• Как выглядела структура учета: какие базы 1С (версии/контуры), какие интеграции (банк-клиент, ЭДО, казначейство), какие регламенты закрытия месяца?

• Команда: сколько человек, какие роли (участки), как вы распределяли ответственность и контролировали качество (проверки, чек‑листы, 2-й уровень контроля)?

• Закрытие периода: какой был фактический срок закрытия месяца «до» и «после» вас, и за счет чего ускорили/стабилизировали?

• Отчетность: какие декларации/отчеты сдавали, были ли «сложные» случаи (камералки, требования, пояснения), чем закончились?

• Налоговые риски: 2–3 примера рисков, которые вы выявили, как оценивали и какими решениями минимизировали (документы, договоры, учетная политика, схема расчетов).

• Договоры: как вы организуете проверку договоров (стройподряд/услуги/агентские/сервитуты/аренда/внутригрупповые), что считаете «красными флагами»?

• ДДС/казначейство: как устроен контроль платежей (лимиты, заявка, приоритизация), кто утверждает, как предотвращаете кассовые разрывы?

• Консолидация по группе: какие формы готовили (ПиУ/Баланс/ДДС), периодичность, сроки, по каким принципам делали управленческую часть (мэппинг статей, трансформации, внутригрупповые обороты).

• Стройка/материалы: как организован учет материалов, списание, инвентаризации, контроль себестоимости/аналитика закупок; приведите пример, когда учет помог найти потери/перерасход.

• Взаиморасчеты: как проводите сверки с ключевыми контрагентами и закрытие выполненных работ; как действуете при расхождениях «акт/КС/счет/оплата».

• Аудиты/проверки: были ли вы на стороне компании в выездной/аудите; какая была ваша роль и результат.

• Какой самый сложный управленческий кейс с командой (ошибка, конфликт, «выгорание», замена сотрудника) и как вы его решили.

• Какие 2–3 зоны вы считаете своими сильными сторонами в роли главбуха группы и какие 2 зоны — где вы сознательно «не сильнее всего» (и как компенсируете).​

• Где вы сейчас живете (город/район) и готовы ли работать строго в офисе у м. Улица Академика Янгеля по нашему графику?

• Когда сможете выйти на работу (реалистичная дата)?

• Какой ожидаемый уровень фикс/бонус (вилка) и что для вас критично по условиям?