SMM-менеджер

Кого мы ищем (необходимые навыки):

- Активного, желающего расти сотрудника с высоким уровнем вовлеченности и ответственности
- Человека с чувством вкуса, стиля, эстетики, красоты
- Обязателен: Опыт в съемке, монтаже, и написании сценариев для REELS-видео (также подойдет релевантный опыт с любым типом шорт-роликов: Tik-Tok, Youtube) от 1 года.
- Человека с навыком структурирования и лаконичной подачи информации, упаковки ее в нужный формат для создания успешного REELS-видео. Умение упростить и «сконвертировать» сложную экспертную инф-ию будет являться безусловным плюсом
- Навык чувствовать психологию зрителя/потенциальной аудитории. Навык создания виральных видео, тонкое понимание болей и проблем ЦА.
- Умение быстро погрузится в тему и нишу проекта
- Навык работы с нейросетями - большой плюс, но мы не приветствуем создание искусственного, бездушного и «пластикового» контента с его помощью.
- В первые месяцы работы: присутствие в офисе для коммуникации с командой и погружения в проект

Чем предстоит заниматься:

- Организация съемок (коммуникация с моделями, составление списка необходимого оборудования, техники, и пр.), написание сценариев с учетом болей и интересов ЦА.
- Изготовление видео под ключ (сценарии, съемка, монтаж, бэки, и пр.). Создание постов-каруселей
- Коммуникация с командой для более глубокого проникновения в проект, получение новых идей для видео
- Анализ текущих трендов и алгоритмов в Instagram, понимание, каким образом их можно применить к проекту.
- Аналитика уже опубликованных видео: что получилось/не получилось, причины, предложения по исправлению ошибок
- Работа над общей стратегией продвижения организации в Instagram вместе с маркетинговым отделом компании. Обязательное присутствие на планерках маркетингового отдела

Что мы готовы предложить

• Работа в постоянно растущей компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ / сотрудничество с самозанятыми.
График: первое время обязательное присутствие в офисе 2-4 дня в неделю для погружение в проект, далее - обсуждаемо
• Отсутствие основных ограничений и рамок, с которыми сотрудники сталкиваются в крупных компаниях. Мы полностью открыты к Вашим идеям и Вашему свежему видению, доверяем Вам принимать решения и уважаем Ваш профессиональный подход. Ваша задача - результат, наша - обеспечить вам все необходимое для его достижения.
• Помимо конкурентного оклада, мы предлагаем систему бонусов, привязанную к достижению ключевых целей (мы сделаем предложение по итогам интервью).
• Бесконечные возможности для роста, если Вы показываете достойные результаты