Ведущий менеджер по подбору персонала

По договоренности


Обязанности:

  • Подбор и организация массового подбора персонала
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (в рамках вопросов по подбору персонала)
  • Участие в проработке новых источников привлечения кандидатов
  • Подготовка ежедневной, ежемесячной аналитики по итогам работы группы

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Способность анализировать и интерпретировать данные.
  • Высокая степень ответственности и самостоятельности.

Условия и преимущества:

  • Полная занятость с графиком 5/2.
  • Удалённый формат работы, что позволяет работать из любой точки мира.
  • Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.
  • Возможности для профессионального роста и развития.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.