Главный специалист в отдел оценки персонала

70 000 - 75 000 ₽


Обязанности:
  • оценка профессиональных компетенций с использованием стандартизированных методов и специально разрабатываемых методик, социологических и других современных методов оценки персонала;
  • участие в разработке моделей компетенций, критериев и методов их оценки;
  • разработка методик исследования профессионально-важных качеств в соответствии с установленными требованиями к разработке психодиагностического инструментария, в том числе, опросники, кейсы, задания для проведения процедур ассессмент-центра и деловых игр;
  • профессиональное тестирование кандидатов для выявления их соответствия предполагаемой должности, написание заключений;
  • участие в организации проведения кадрового аудита в исполнительных органах государственной власти и подведомственных им государственных учреждениях.
Требования:
  • высшее психологическое образование: бакалавриат, специалитет или магистратура, а также дополнительное профессиональное образование: программы переподготовки или повышения квалификации в области психологии или педагогики;
  • стаж работы не менее 1 года в области психологии;
  • знания в области: общей психологии, психодиагностики, методологии
    и технологии оценки персонала, социальной психологии, психологии труда, психологического консультирования, организационной психологии.
  • знание этики делового общения и правил установления деловых контактов.
  • умение вести деловую переписку;
  • умение систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам руководству;
  • уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, электронная почта.
  • коммуникабельность, ответственность, исполнительность, ориентация на результат.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работ: 5/2, пон.-чт. с 9.00 – 18.00, пят. 9.00 – 17.00;
  • Место работы: Загородный пр. 27/21.


Поделиться:

Опубликована месяц назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.