HR-менеджер в сеть пивных магазинов

Мы — динамично развивающаяся сеть пивных магазинов. Ищем энергичного и опытного HR‑менеджера, который поможет нам выстроить эффективную кадровую политику и усилить команду профессионалов.

Что предстоит делать:

— планировать и реализовывать стратегию подбора персонала;

— размещать вакансии на профильных площадках, активно искать кандидатов через соцсети и другие каналы;

— проводить телефонные и очные интервью, оценивать компетенции и мотивацию соискателей;

— организовывать адаптацию новых сотрудников, контролировать прохождение испытательного срока;

— вести кадровый документооборот (приём, переводы, увольнения, отпуска);

— разрабатывать и внедрять программы мотивации и удержания персонала;

— анализировать текучесть кадров, предлагать меры по её снижению;

— готовить отчётность по кадровым вопросам для руководства.

Мы ждём от вас:

— опыт работы HR‑менеджером от 1года (желательно в ритейле или сфере услуг);

— знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;

— навыки проведения интервью и оценки компетенций;

— умение работать с HR‑аналитикой и отчётностью;

— владение MS Office,сервисами по подбору персонала;

— ориентированность на результат, инициативность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

— официальную занятость по ТК РФ;

— конкурентоспособную зарплату (обсуждается по итогам собеседования);

— гибкий график работы (возможны вариации в зависимости от загрузки);