Электроэрозионист

ВАКАНСИЯ В Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, УЛ.АКАДЕМИКА РУБАНЕНКО 4

ДЛЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 6 РАЗРЯДА, ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ В НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, ПРЕДУСМОТРЕН РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ:

· Базовая сумма – от 250 тыс. рублей и выше, в зависимости от расстояния переезда.

· Предоставление временного жилья за счет компании.

· Компенсация питания.

· Компенсация ежедневного проезда до места работы и обратно.

· При трудоустройстве членов семьи на любую профессию, дополнительная выплата – 50 тыс. руб. за каждого.

· Оказание помощи в зачислении детей в школы и детские сады.

· Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.

· Предоставление 3-х оплачиваемых дней для организации переезда.

ЧEМ BАM ПРEДСТОИТ ЗАHИМAТЬСЯ:

· электроискровая и электроимпульсная обработка отверстий различной конфигурации, получение простых выборок, выемок и канавок;

· электроискровая и электроимпульсная обработка фасонных поверхностей, плоскостей, отверстий и пазов или по параметру шероховатости на электроэрозионных и электроимпульсных станках, электроэрозионное шлифование сложных деталей;

· электроискровая, электроимпульсная воздушно-плазменная обработка поверхностей, полостей, отверстий и пазов, точного и сложнофасонного инструмента, сложных штампов, турбинных лопаток, выполнение электроискровых граверных работ на деталях, изготовленных из твердого сплава или закаленных;

HAША ВAKАНСИЯ ПOДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

· Ответственность, качественное выполнение работы;

· Рассматриваются кандидаты без опыта работы с обучением по профессии.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

· Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

· Ежегодная индексация заработной платы

· Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы

· Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов

· Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения

· Программа корпоративных привилегий

· Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

· Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

· Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья