- Работа в Химках
- Без опыта
- Менеджер по продажам климатического оборудования
- Менеджер отдела продаж климатического оборудования
Менеджер отдела продаж климатического оборудования
от 150 000 ₽
Московская обл, г Химки, ул Ленинградская, д 1
- Химки
- Левобережная
- Ховрино
Обязанности:
-
Активные продажи климатической техники (кондиционеров, вентиляционных систем) в сегменте B2B.
- Поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, дилеры, торговые сети, проектные организации).
- Работа с текущей клиентской базой: поддержание долгосрочных отношений, сопровождение сделок, развитие сотрудничества.
- Проведение переговоров и деловых встреч с клиентами.
- Подготовка коммерческих предложений и расчет стоимости оборудования.
- Консультирование клиентов по ассортименту, техническим характеристикам и подбору оборудования.
- Контроль исполнения заказов: взаимодействие со складом, логистикой и сервисной службой.
- Анализ рынка и конкурентов, формирование стратегий продаж.
- Участие в выставках, семинарах и других отраслевых мероприятиях.
- Ведение отчетности по продажам и клиентской активности в CRM.
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, желание зарабатывать;
- Навыки ведения переговоров и убеждения, умение находить подход к разным клиентам
- Техническая грамотность (базовое понимание климатического оборудования будет преимуществом)4
- Готовность к обучению и освоению новых знаний по продукции;
- Ответственность, самостоятельность, организованность в работе;
- Умение работать в команде и взаимодействовать с коллегами из других отделов;
- Опытный пользователь ПК (Excel, CRM, 1C – как плюс).
- как супер преимущество: опыт в продажах B2B желательно в сфере климатической техники, инженерного оборудования от 1 года.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Место работы: комфортный офис в современном офисном здании;
- Столовая в здании с обедами по льготным ценам для сотрудников;
- Оформление по ТК РФ с полным соблюдением всех норм;
- ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока;
- Конкурентоспособная оплата труда: фиксированный оклад + процент от прибыли (без потолка);
- Обучение и развитие за счет компании;
- Дружный коллектив и лояльное руководство.
Поделиться:
Опубликована 24 дня назад