Frontend-разработчик

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске опытного Middle+/Senior Frontend Developer.

На испытательный срок - офисный формат работы.
После испытательного срока - гибрид или удаленный формат работы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать функционал под архитектуру основанную на микро-фронтах по DDD;
• Заниматься развитием платформы на Nuxt 3;
• Разрабатывать новый функционал на Vue 2/3 и Composition Api / Nuxt 3;
• Взаимодействовать с REST API;
• Работать над полиморфным сайтом/платформой;
• Заниматься разработкой внутренних сервисов инструментов;
• Проводить ревью кода.

Какие навыки нужны:

• От 3-х лет опыта в разработке, из них не менее года работы с Vue.js 3;
• Знание ES6 и TS;
• Опыт работы с Git (merge, rebase, cherry-pick);
• Опыт написания Юнит-тестов с использованием Jest/Mocha;
• Понимание работы систем сборки (webpack/vite/rollup);
• Понимание работы SSR/SPA;
• Понимание работы SASS/SCSS/PostCSS;
• Понимание зачем нужен Nuxt и как он работает;
• Понимание KISS, DRY, SOLID;
• Понимание принципов работы протокола HTTP и происходящие в браузере процессы;

Будет преимуществом:

• Опыт работы с CI/CD системами;
• Опыт работы с PHP;
• Опыт работы с Node.js (+ Nest.js);
• Знание основных паттернов проектирования;
• Понимание алгоритмов и структур данных;
• Знакомство с принципом работы протокола HTTP и в целом хорошо представлять себе происходящие в браузере процессы;
• Знакомы с Docker/Kubernetes;
• Законченное высшее образование в сфере IT (либо математическое).

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.