Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ | P&L | Автомобильные пленки

О компании
UNIONDELTA — международный бренд автомобильных защитных и тонировочных плёнок.
Компания представлена в России, ОАЭ и Китае.
Активное развитие рынков РФ, СНГ и MENA.
Российское подразделение работает с 2019 года, развивает дилерскую сеть по регионам РФ и СНГ.
Формат бизнеса — компактная структура (до 10 человек), высокая эффективность на сотрудника, минимальная бюрократия и прямая связь действий с финансовым результатом.
Компания находится в фазе масштабирования и усиления позиций на рынке.

Ищем Генерального Директора для управления российским бизнесом.

Задачи

– Полная ответственность за P&L бизнеса в РФ и СНГ

– Управление продуктом, коммерцией, маркетингом и продажами
– Масштабирование дилерской сети и расширение присутствия по регионам
– Формирование и трансформация команды при необходимости
– Бюджетирование и финансовое планирование
– Контроль управленческой отчетности, маржинальности и оборотного капитала

– Работа с ключевыми клиентами и стратегическими партнёрами

– Взаимодействие с международными офисами (Китай, ОАЭ)

Требования

– Опыт управления торговой или продуктовой компанией

– Подтверждённый опыт роста чистой прибыли и личная ответственность за результат
– Понимание дистрибуции и ВЭД

– Навыки работы с бюджетами и финансовой отчётностью

– Стратегическое мышление и системность

– Английский язык

Мы ищем руководителя, который


– Имеет подтверждённый опыт роста выручки и чистой прибыли
– Работал с полной ответственностью за P&L
– Умеет масштабировать бизнес без раздувания штата
– Мыслит маржинальностью, а не оборотом
– Принимает решения самостоятельно и несёт за них ответственность
– Способен работать в компактной структуре без многоуровневых согласований
– Понимает дистрибуцию, региональное развитие и конкурентные стратегии
– Имеет системное мышление и стратегический взгляд
– Владеет английским языком на рабочем уровне

Опыт ВЭД и взаимодействия с Китаем будет преимуществом.

Условия и мотивация
– Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
– Существенная годовая премия, привязанная к чистой прибыли
– Дополнительный бонус за масштабирование бизнеса (рост прибыли, расширение географии, устойчивое увеличение доли рынка)
– Долгосрочная денежная мотивация при стабильном росте показателей

Мы ищем человека, ориентированного на результат, а не на фиксированный оклад. Существенная часть дохода зависит от чистой прибыли и результатов масштабирования.

Формат работы
– Высокая автономия
– Минимум бюрократии
– Предпринимательская среда
– Работа в условиях рыночной турбулентности
– Прямое подчинение Global CEO

Кому будет комфортно в этой роли
Руководителю, который предпочитает реальное влияние на бизнес вместо статуса в крупной структуре. Тому, кто готов строить систему и отвечать за результат в компактной, эффективной компании.