Менеджер по подбору персонала/рекрутер

30 000 - 50 000 ₽

Стэдекс

Омск

⚡ Откликнуться на hh.ru

Присоединяйтесь к команде профессионалов по подбору талантов!

Вас вдохновляет поиск ярких специалистов? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

Поиск и привлечение специалистов инженерного профиля или IT-экспертов по выбору.
Активный холодный поиск кандидатов на профильных ресурсах и в социальных сетях
Проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств
Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по результатам подбора

Наши ожидания:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желателен опыт холодного поиска)
Предпочтение тем кто уже трудоустроен и ищет подработку.
Умение работать с разными источниками поиска кандидатов
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

Условия и преимущества:

Удалённая работа: вы сами выбираете комфортное место для продуктивного дня
График свободный
Оплата сдельная, от 30000 рублей за закрытую вакансию.
Возможности для профессионального роста и развития

⚡ Откликнуться на hh.ru

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

64k

101k

44k

80k

155k

Опубликована 20 дней назад

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

от 200 000 ₽

Выше средней на 142%

... Подбор персонала происходит любым удобным для Вас способом, пользуясь любыми ВАШИМИ доступными для Вас ... Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной ... Если Вы рекрутер, фрилансер, менеджер по подбору персонала – мы ждем Вас, в нашей команде!

Можно удаленно
Частичная занятость
Опыт от 1 года

Национальный Центр Занятости

Омск

20 дней назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Менеджер по подбору персонала (рекрутер) / Военный рекрутинг

800 000 ₽

Выше средней на 869%

Описание вакансии: Приглашаем HR-специалиста с опытом в массовом подборе для работы на социально значимом ... Требования: · Опыт работы в сфере подбора персонала (HR, рекрутинг) от 1 года. · Понимание специфики ... массового подбора. · Будет вашим преимуществом: опыт работы с военнослужащими, уволенными в запас, сотрудниками ...