Менеджер группы объектов (клининг)

В 2025 году Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards

СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM, крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости приглашает на работу Менеджера группы объектов (клининг)

Чем предстоит заниматься: организация процесса оказания услуг по уборке офисных помещений в отделениях банковского сектора

Адрес офиса: г. Казань ул. Гвардейская д.33

• Организация и контроль процесса уборки в отделениях банковского сектора
• Работа с ответственными лицами со стороны Клиента: выстраивание партнерских взаимоотношений, взаимодействие с клиентом по всем вопросам оказываемых услуг: качество, приёмка выполненных работ, штрафные санкции, сроки оплаты
• Организация работы с младшим обслуживающим персоналом (персонал непосредственно менеджеру не подчиняется, есть младшее управленческое звено: администратор): управление подбором, обучением, контроль работ в соответствии с установленными стандартами компании
• Документооборот: сдача отчетности, табелирование, заказ расходных материалов, бюджетирование объектов в 1С (опыт работы не требуется, обучаем)
• Полное отражение работы с клиентами в CRM системе по стандартам компании
• Подбор подрядчиков для выполнения доп работ, если свой штат недостаточен или не имеет соответствующей квалификации

Для решения задач потребуется:

• Стабильный опыт работы руководства персоналом от 30 человек. Опыт формирования команды
• Опыт работы с клиентами B2B
• Оконченное высшее образование, техническое образование является преимуществом
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С)
• Наличие финансовой и карьерной составляющих в мотивации как основных
• Клиентоориентированность, зрелость личности, активная жизненная позиция

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата: 148 751 до вычета налогов + 30 % KPI (выполнение достижимых показателей)
• График работы на основе 5-дневки, разъездной характер работы (60 % офис 40 % разъездной)
• ДМС, корпоративная сим карта
• Готовность быть на связи 24/7
• Реальная возможность карьерного роста (имеются четкие объективные критерии выдвижения на рост)